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2013 episodes (97)

Laurence Bodson – Infirmiére aux urgences (FR: 12/12/2013)

Laurence Bodson – Infirmiére aux urgences (FR: 12/12/2013)

Au micro elle nous parle de son parcours, de son métier, de ses premières observations professionnelles, parfois éloignées de certaines réalités, et de sa vie d’infirmière avec ses aspects positifs mais aussi ses contraintes en rapport à la vie privée.

Alexis Safarikas – Co Founder – ListMinut (FR: 12/12/2013)

Alexis Safarikas – Co Founder – ListMinut (FR: 12/12/2013)

Slideshare Listminut est une plateforme internet qui a pour but de facilement trouver un particulier proche de chez soi afin de réaliser les services de la vie quotidienne (jardinage, bricolage, babysitting, petsitting, etc…). Aujourd’hui avec déjà plus de 5500 prestataires de services partout en Belgique, nous ajoutons une toute nouvelle dimension à notre produit: celle de la conciergerie 2. 0. En effet, les entreprises peuvent maintenant utiliser List Minut comme outil pour améliorer la qualité de vie des employés en leur offrant des crédits sur la plateforme et en leur permettant ainsi de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie privée. Les avantages de notre système sont nombreux: Un système entièrement digital et innovant, totalement automatisé. La possibilité pour le collaborateur d’accéder à une large palette de service, à domicile. Un taux d’utilisation accru grâce à une communication efficace. La possibilité de mettre en place des outils valorisation de votre culture d’entreprise. Une intégration dans votre système de gestion des employés.

Jean-Marc Saeremans – Théatro-thérHappy (FR: 12/12/2013)

Jean-Marc Saeremans – Théatro-thérHappy (FR: 12/12/2013)

Lettre de remerciements reçue par Jean-Marc Saeremans après le travail de création théatro-thérapeutique, Genesis, en juin 2013 à Bruxelles:« Je me suis bougée pour la première fois. Je me suis dévoilée et j’ai montré qui je suis, qui je suis vraiment ! Je parle aux gens car j’adore ça. J’ai brisé l’image, cassé l’étiquette qu’on m’avait accrochée au front. Plus de fardeau, enfin ! Je laisse le monde me découvrir ; je baisse les barrières que je m’étais imposées. Je n’ai plus peur de décevoir les autres. Je danse, plus seulement avec mes amis, plus seulement loin des regards. J’exprime tout ce que j’ai en moi par des gestes et par de la musique. Le théâtre m’a permis de m’affranchir des chaînes qui m’imposaient le silence. Quel bonheur ! J’assume désormais d’être drôle sans le vouloir, avec une pointe d’ironie dans la voix ; critique, parfois à l’extrême. Ma mère essaie enfin de me comprendre et plus de me changer. Je suis de plus en plus révoltée contre cette société à la recherche de perfection, contre ce système qui nous pousse les uns contre les autres ; mais je n’ai plus besoin que l’on crie ma rage pour moi. J’assume mon sale caractère, je fais toujours autant d’efforts mais j’ai trouvé par où commencer ! Je ne me soumets plus aux autorités contre lesquelles je fulminais. Je dis tout haut ce que je n’osais même pas penser tout bas. J’étais opprimée par moi-même et j’ai trouvé les clés, mes propres clés. Maintenant, j’arpente le long chemin qui me sépare de ma liberté en toute sérénité. Merci. J’étais cette enfant qui avait peur de ne pas grandir, de faire honte à son père, de rester seule dans le noir. Mais l’obscurité ne m’effraie plus et j’ai avancé. Je ne me suis jamais sentie aussi bien. Il y a eu un avant et un après « génésis ». Merci pour cela. »Aurélie Desprez dit Lilou. Site Internet bientôt en ligne

Laurent-Philippe Ham – Greenfish: Green HR? (FR: 12/12/2013)

Laurent-Philippe Ham – Greenfish: Green HR? (FR: 12/12/2013)

Au micro Laurent-Philippe Ham, Managing Director, nous présente Greenfish; une société créée en 2010 à Bruxelles qui s’est spécialisée dans les métiers verts: énergies renouvelables, efficience énergétique et technologies de l’environnement.« Greenfish c’est une société de service dont les activités tournent autour de trois piliers, le recrutement et le détachement d’experts ainsi que le conseil et la certification dans le domaine de l’énergie ». La société est active sur toute l’Europe pour le recrutement et en Belgique pour les conseils énergétiques. Recrutement et détachement d’experts Greenfish identifie des talents et aide les entreprises à renforcer leurs équipes de manière durable en proposant des solutions de consultance et/ou de recrutement. Dans le cadre de cette activité, la société est principalement présente sur le territoire Belgique et compte également parmi ses clients des entreprises basées en France, au Luxembourg et au Royaume-Uni. Ses clients sont essentiellement des bureaux d’étude et de réalisation dans les secteurs de l’optimisation énergétique, des énergies renouvelables, et des technologies liées à l’environnement (eau, sol, air). Par ailleurs, dans des domaines plus transversaux tels que les législations santé-sécurité-environnement, la responsabilité sociale et le Green IT, Greenfish collabore avec des entreprises de secteurs aussi variés que le pharmaceutique, l’alimentaire ou le bancaire. Conseils énergétiques Créé en 2011, Greenfish Energy est une équipe consacrée à la certification énergétique des bâtiments (Tertiaires, Résidentiels, Publics), le contrôle d’installations électriques (agréation selon le RGIE) ; les audits énergétiques ainsi que l’optimisation des factures énergétiques . Et enfin, le conseil en gestion de l’énergie et en durabilité des bâtiments. Greenfish Energy offre ses services tant aux particuliers iqu’aux entreprises privées et aux acteurs publics. Greenfish Nerderlandse Versie English version

Mercedes Libert – Partner at BreathingStone (FR: 12/12/2013)

Mercedes Libert – Partner at BreathingStone (FR: 12/12/2013)

«Le travail contribue au bonheur et à l’épanouissement personnel. Etre heureux dans son job et faire ce que l’on aime en fonction de notre personnalité est pour moi primordial», nous dit Mercédès. Transmettre, accompagner les personnes et les entreprises, les faire grandir et se développer pour un mieux-être et de meilleures performances: c’est ce qu’elle apprécie particulièrement dans son métier. « Quel plus belle récompense quand un participant à la formation m’envoie un témoignage de ce qu’il a mis en place et qui a complètement changé ses relations avec un client ou un collègue, ou que l’esprit d’équipe s’est renforcé », nous confie-t-elle. Les relations interpersonnelles sont au cœur du catalogue des formations. Breathing Stone organise prochainement une formation « inter-entreprise », ouverte à toutes et tous: Plus d’information« J’entends, j’oublie. Je vois, je me souviens. Je fais, je comprends ». Confusius

Anita Sheehan – Feedback about the HRmeetup evening (ENG: 25/11/2013)

Anita Sheehan – Feedback about the HRmeetup evening (ENG: 25/11/2013)

We have already proposed some interviews where our guests explained why they joined us. Now, its Anita Sheehan who gives her feedback about the evening afterwards: main subject: Talents and Diplomas. Impakt Coaching & Consulting We hope that this interview will motivate a lot of HR professional to join our community for next events. Our podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF". 

Walter Peeters – Feedback over de HRmeetup avond (NL: 25/11/2013)

Walter Peeters – Feedback over de HRmeetup avond (NL: 25/11/2013)

We hebben al enkele interviews gehad waar onze gasten uitleggen waarom ze bij ons zijn aangesloten. Nu is het Walter Peeters, Freelance HR Business Partner bij Colruyt Group, die feedback geeft over de avond … Hoofdonderwerp: Talenten en Diploma’s. Wij hopen dat dit interview veel HR-professionals zal motiveren om zich aan te sluiten voor de komende evenementen. Feedback Eng. Feedback Fr.

Larissa Ngoboka – Soirée HRmeetup (FR: 25/11/2013)

Larissa Ngoboka – Soirée HRmeetup (FR: 25/11/2013)

Ayant obtenu un Master en gestion des ressources humaines et administration du personnel à l’Université catholique de Louvain, Larissa est à la recherche active d’un chalenge professionnel. Désireuse de rester à jour dans son domaine de prédilection, elle ne manque pas de s’informer sur toutes les activités RH de sa région. Un témoignage qui vous incitera peut-être à nous rejoindre lors de nos prochains évènements en 2014! Consultez régulièrement notre site pour en découvrir les dates! Feedback Eng. Feedback Nl.

Kamil Mroz – JCI The Heart of Europe: (Y)our Future Event (ENG: 16/11/2013)

Kamil Mroz – JCI The Heart of Europe: (Y)our Future Event (ENG: 16/11/2013)

The (Y)our Future in Brussels project has made local, regional and international impact by empowering young people in these uncertain economic times in Europe. Job seakers: If you’re looking for a job or would like to discuss your career and possible change of direction and get advice from HR professionals, network with experienced and inspirational speakers, join the event on 30th Nov in Brussels – Our Future Event! HR professionals: If you’re an HR professional and would love to contribute to this project because you too you think 5. 5 millions young unemployed people is an unfair and unacceptable situation, join the team! Party time: If you like to party and have fun while supporting a great cause: « La Tentation » on 30th November 2013. On Facebook Website page JCIOur podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF". 

Magali Poublon – JCI The Heart of Europe: (Y)our Future Event (FR: 16/11/2013)

Magali Poublon – JCI The Heart of Europe: (Y)our Future Event (FR: 16/11/2013)

Magali est une professionnelle des ressources humaines: dynamique, innovante et passionnée par l’être humain, elle croit en une amélioration possible de notre société par le billet de la ‘citoyenneté active’. Chaque être humain est unique et apporte sa pierre à l’édifice, c’est cela qui donne forme à notre futur! English Version Sur Facebook Site internet JCI

Bram Parola – Ballon kunstenaar (NL: 16/11/2013)

Bram Parola – Ballon kunstenaar (NL: 16/11/2013)

Onze gepassioneerde vriend, vertelt over zijn passie en beroep dat helaas, in het huidige Belgie, een bijkomenstige activiteit blijft. Voor uw verjaardag, uw feesten of gewoon om een ​​vak als geen ander te ontdekken, een podcast die zeker te beluisteren is! Website Interview in Frans

Bram Parola – Sculpteur de ballon (FR: 16/11/2013)

Bram Parola – Sculpteur de ballon (FR: 16/11/2013)

Notre ami nous parle de sa passion et d’une belle profession qui, hélas, en Belgique, continue de rester une activité complémentaire. Pour vos anniversaires, vos fêtes ou tout simplement pour découvrir un art méconnu: un podcast à écouter sans tarder! Site Internet Interview en Néerlandais

Emmanuelle Mayeur – Enseignement Infirmier(e) (FR: 16/11/2013)

Emmanuelle Mayeur – Enseignement Infirmier(e) (FR: 16/11/2013)

D’abord infirmère, ensuite infirmière chef en oncologie et en hématologie pour finalement passer, depuis 6 ans, en enseignement infirmier; Emmanuelle a gardé sa passion et son enthousiasme! Son message: « Faites-le,…vraiment. Si vous en avez envie faites-le… mais gardez vos illusions! Que la flamme ne s’éteigne pas! »Site de l’ISEI (Ecole Léonard de Vinci)

Salon de l'emploi Talentum - Caroline Daco (FR: 23/10/2013)

Salon de l'emploi Talentum - Caroline Daco (FR: 23/10/2013)

Quels types de profil recherchent les recruteurs présents à Talentum ? Quelles compétences attendent-ils des candidats ? Pour le savoir, écoutez les interviews ci-dessous! – Dutch Podcasts Talentum.

Salon de l'emploi Talentum - Nadia Leroy (FR: 23/10/2013)

Salon de l'emploi Talentum - Nadia Leroy (FR: 23/10/2013)

Quels types de profil recherchent les recruteurs présents à Talentum ? Quelles compétences attendent-ils des candidats ? Pour le savoir, écoutez les interviews ci-dessous! – Dutch Podcasts Talentum.

Jobbeurs Talentum - Kris Talboom (NL: 23/10/2013)

Jobbeurs Talentum - Kris Talboom (NL: 23/10/2013)

Welke profielen zoeken de aanwezige recruiters? Welke competenties zoeken ze in de kandidaten? Kom het te weten door onze interviews te beluisteren! – French Podcasts Talentum.

Jobbeurs Talentum - Robin Talboom (NL: 23/10/2013)

Jobbeurs Talentum - Robin Talboom (NL: 23/10/2013)

Welke profielen zoeken de aanwezige recruiters? Welke competenties zoeken ze in de kandidaten? Kom het te weten door onze interviews te beluisteren! – French Podcasts Talentum.

Jobbeurs Talentum - Dries Mahieu (NL: 23/10/2013)

Jobbeurs Talentum - Dries Mahieu (NL: 23/10/2013)

Welke profielen zoeken de aanwezige recruiters? Welke competenties zoeken ze in de kandidaten? Kom het te weten door onze interviews te beluisteren! – French Podcasts Talentum.

Jobbeurs Talentum - Nele Maddens (NL: 23/10/2013)

Jobbeurs Talentum - Nele Maddens (NL: 23/10/2013)

Welke profielen zoeken de aanwezige recruiters? Welke competenties zoeken ze in de kandidaten? Kom het te weten door onze interviews te beluisteren! – French Podcasts Talentum.

Soirée HRmeetup du 21 Octobre 2013 – Estelle Mentior (FR: 21/10/2013)

Soirée HRmeetup du 21 Octobre 2013 – Estelle Mentior (FR: 21/10/2013)

Au Micro: Estelle Mentior nous présente ses conclusions, "que ce soit la 1ere ou la 15e session HR meetupt il y a de l'écoute"Quelques témoignages et conclusions qui vous inciterons peut-être à nous rejoindre lors de nos prochains évènements.Nos events: http://hrmeetup.org/event/category/transforma-bxl/Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci!Sponsor HRmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles"; "transforma bxl" & "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles": http://hrmeetup.org/partners-synergies/

Anis Bedda - Intrapreneurship Conference (FR: 10/10/2013)

Anis Bedda - Intrapreneurship Conference (FR: 10/10/2013)

Anis Bedda nous parle de l'Intrapreneurship Conference qu'il organise dans le but de promouvoir cette stratégie d'innovation basée sur la valorisation des employés et leur implication active dans le processus d’innovation. Ces derniers mettent leurs compétences entrepreunariales au service de l'entreprise qui les emploient,et lui permettent de se renouveler.Anis nous parle également du cheminement qui l'a emmené à se consacrer à la thématique de l'innovation, et plus particulièrement de sa quête d'accomplissement au travail.Vidéo sur You Tube : http://www.youtube.com/embed/NQs C6DQYha ASite Internet : http://www.intrapreneurshipconference.com?utm_source=HrmeetupVous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci!Sponsor HRmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles"; "transforma bxl" & "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles": http://hrmeetup.org/partners-synergies/

Yoni Szpiro – Generations Recruitment : Présentation (FR: 10/10/2013)

Yoni Szpiro – Generations Recruitment : Présentation (FR: 10/10/2013)

oni Szpiro, general manager, nous y explique que son cabinet met au centre de son travail la diversité et à l’ambition de jouer un rôle sociétal. Il nous expliquera ainsi la pertinence d’être ouvert aux recrutements de personnes plus âgées pour en retirer tous les avantages et les richesses. Site Internet de Generations Recruitment Profil Linkedin de Yoni Szpiro

Pieterjan Kempynck – Talentsquare (NL: 10/10/2013)

Pieterjan Kempynck – Talentsquare (NL: 10/10/2013)

Op slechts enkele dagen voor de lancering van de nieuwe versie van het product, bespreken we informatie en ontdekkingen op de rand van het vertrouwelijke…Een podcast aanbevolen voor alle professionals op zoek naar innovatieve producten. Website of Talentsquare

Timoté Geimer – Talentsquare (FR: 10/10/2013)

Timoté Geimer – Talentsquare (FR: 10/10/2013)

Comme nous sommes à quelques jours du lancement de la nouvelle version du produit, nous naviguerons intelligemment entre informations et découvertes à la limite du confidentiel… Épisode recommandé à tous professionnels en quête de produits innovants. Site Internet de Talentsquare Profil Linkedin de Timoté Geimer

Hugo Pereira – Product Manager (ENG: 10/10/2013)

Hugo Pereira – Product Manager (ENG: 10/10/2013)

Hugo Pereira: Product Manager Hugo Pereira, product manager, presents Talent Square: a platform for all talents to have a professional evolution and personal follow up. Apart from the advanced profiling, the possibilities to constantly evolve through coaching and trainings, they also offer matched company offers. Linkedin Profile of Hugo Pereira Their Linkedin description :“Talentsquare is an affordable hiring software designed for small to medium sized businesses and is already available in 5 languages. Talentsquare helps companies to move out from email and spreadsheets and to professionnalise their hiring activities in a smart & efficient way. It goes from building a branded careers page, to posting job ads on multiple job boards and to track the source of candidates inflow. Browse your candidates profiles with a powerful HR Semantic search engine and match them with your open jobs (coming soon!). Talentsquare is the « one stop shop » for all your recruiting needs. On top of these features Talentsquare has build a powerful Talent portal which allow your applicant to update their information at any point in time and apply in one single click to any job !”Spécialisations : Applicant Tracking System, Job Board Advertising, Candidate Screening, Recruiting Software, Recruitment Analytics, Candidate Experience, Employer Branding, HRtech et Inbound Recruiting. Our podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF". 

Claude Povillon – Pianiste (FR: 10/10/2013)

Claude Povillon – Pianiste (FR: 10/10/2013)

Passionné il exerce son art depuis de nombreuses années dans les plus grand palaces. Quels sont ses conseils pour les jeunes talents? Une profession qui risque de disparaître? Une interview émouvante et pleine d’anecdotes…

Fons Leroy - VDAB (NL: 12/09/2013)

Fons Leroy - VDAB (NL: 12/09/2013)

Fons Leroy is licentiaat in de rechten, de criminologie, de bestuurskunde en het overheidsmanagement. Hij was gedurende 15 jaar kabinetschef of adjunct-kabinetschef belast met werkgelegenheidsbeleid bij diverse Vlaamse ministers en is sedert juni 2005 Gedelegeerd Bestuurder bij de VDAB. Hij publiceert regelmatig artikels en is (co)-auteur van boeken ivm arbeidsmarktbeleid, werkloosheid en werkgelegenheid. Hij is tevens gastdocent “HR-management” aan de EHSAL, voorzitter van de vzw Synerjob, de vereniging van de Belgische publieke bemiddelings- en opleidingsdiensten, voorzitter van vzw MOVI, het netwerk voor management in de Vlaamse overheid, lid van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid alsook bestuurder van WAPES, de mondiale vereniging van publieke bemiddelings- en tewerkstellingsdiensten. Fons Leroy werd uitgeroepen tot Overheidsmanager van het jaar 2009 en HR Ambassadeur 2010. Hij ontving de Alumni-prijs 2011 van het Vlaams Rechtsgenootschap van de K. U. Leuven voor zijn streven naar een meer diversiteitsgericht arbeidsmarktbeleid.Website: http://www.vdab.be/werkweek?utm_source=HrmeetupU kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Google+, Pinterest...bedankt!Sponsor Hrmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles"; "transforma bxl" & "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles": http://hrmeetup.org/partners-synergies/

Marc Vandeleene - Le baromètre de l'emploi par Manpower (FR: 12/09/2013)

Marc Vandeleene - Le baromètre de l'emploi par Manpower (FR: 12/09/2013)

Au micro Marc Vandeleene: Comment va évoluer l’emploi en Belgique et dans le monde ? Réponse avec le baromètre Manpower. Chaque trimestre, Manpower Group sonde les intentions de recrutement de plus de 65. 000 employeurs dans 42 pays et territoires. Le résultat constitue le ‘Baromètre Manpower des perspectives d’emploi’. Cette enquête est unique par sa taille, son objectif, sa longévité et son contenu. Mené depuis plus de 50 ans, le Baromètre Manpower est considéré comme l’un des indicateurs les plus reconnus en matière d’emploi. Les résultats complets sont disponibles sur le knowledge center de Manpower GroupSite: http://knowledgecenter.manpowergroup.be?utm_source=HrmeetupVous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci!Sponsor HRmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles"; "transforma bxl" & "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles": http://hrmeetup.org/partners-synergies/

Fred Colantonio - L'attitude des Héros: Inspiration (FR: 12/09/2013)

Fred Colantonio - L'attitude des Héros: Inspiration (FR: 12/09/2013)

Au micro Fred Colantonio, conférencier, consultant et auteur, nous présente son parcours et nous parle du sujet de son livre: "L'attitude des Héros".Site: http://www.lattitudedesheros.com?utm_source=HrmeetupVous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci!Sponsor HRmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles"; "transforma bxl" & "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles": http://hrmeetup.org/partners-synergies/

Nyl Baczynskyj - Traiteur d'exception (FR: 12/09/2013)

Nyl Baczynskyj - Traiteur d'exception (FR: 12/09/2013)

Au micro Nyl Baczynskyj (“La Cerise Sur Le Gâteau“) nous explique son métier, sa passion: conjuguer le plaisir des yeux et du palais; travailler avec la bonne humeur de tou(te)s et en quelque sorte faire la fête en permanence. Quelles sont les compétences, la philosophie et le fonctionnement nécessaires pour se lancer en tant que patron dans l’aventure d’un service traiteur.Site: http://lacerisesurlegateau.be?utm_source=HrmeetupVous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci!Sponsor HRmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles"; "transforma bxl" & "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles": http://hrmeetup.org/partners-synergies/

Audrey Maigre – Enseignement Infirmier(e) (FR: 12/09/2013)

Audrey Maigre – Enseignement Infirmier(e) (FR: 12/09/2013)

Audrey Maigre, enseignante à la Haute École libre de Bruxelles « Ilya Prigogine« , a accepté de répondre à nos questions. Site de la Haute École libre de Bruxelles « Ilya Prigogine«Profil Linkedin d’Audrey Maigre

Marc Vandeleene – Le baromètre de l’emploi par Manpower (FR: 12/09/2013)

Marc Vandeleene – Le baromètre de l’emploi par Manpower (FR: 12/09/2013)

Chaque trimestre, Manpower Group sonde les intentions de recrutement de plus de 65. 000 employeurs dans 42 pays et territoires. Le résultat constitue le ‘Baromètre Manpower des perspectives d’emploi’. Cette enquête est unique par sa taille, son objectif, sa longévité et son contenu. Mené depuis plus de 50 ans, le Baromètre Manpower est considéré comme l’un des indicateurs les plus reconnus en matière d’emploi. Les résultats complets sont disponibles sur le knowledge center de Manpower Group

Isabelle Meulemans – Club 35 (FR: 12/09/2013)

Isabelle Meulemans – Club 35 (FR: 12/09/2013)

Une initiative de HREPS qui sera à l’avenir le réseau belge des jeunes fonctionnaires de moins de 35 ans qui échangent des idées nouvelles et les mettent en pratique, que ce soit dans le monde virtuel ou dans le monde réel. HREPS est un groupe de réflexion qui souhaite intégrer des méthodes de management innovantes et créatives dans le secteur public. Les membres du Club 35 échangent leurs idées via Yammer: club 35. Alle interviews van de Federale Overheids – Toutes les interviews du Service Public Fédéral

Elise Beyst, Joke Renneboog & Nathalie Vangoidsenhoven – Club 35 (NL: 12/09/2013)

Elise Beyst, Joke Renneboog & Nathalie Vangoidsenhoven – Club 35 (NL: 12/09/2013)

Een initiatief van HREPS en wordt in de toekomst het Belgisch netwerk van ambtenaren jonger dan 35 die nieuwe ideeën uitwisselen en in de praktijk brengen in de virtuele en reële wereld om zo de publieke sector van morgen vorm te geven. HREPS is een think tank die als doel heeft vernieuwende en creatieve managementpraktijken ingang te doen vinden in de publieke sector. De leden van Club 35 wisselen ideeën uit via Yammer: club 35

Christelle Letist - Go to Next Levels (FR: 13/06/2013)

Christelle Letist - Go to Next Levels (FR: 13/06/2013)

Christelle Letist aide les entreprises afin de mettre en place des stratégies Médias Sociaux et HR2. 0, et les particuliers à développer leur carrière.En possession d'une licence en Sciences du Travail et finalisant un MBA à l'Antwerp Management School, Christelle est active dans les Ressources Humaines depuis une dizaine d'années. Elle a commencé par le recrutement, a ensuite effectué un bref passage dans un secrétariat social, pour ensuite se spécialiser pendant quelques années dans l'implémentation de système informatiques RH. Passionnée par le développement de carrières et le HR2. 0, elle se tourne vers le Soft HR, et crée Go to Next Levels. Elle exerce la fonction de Talent Manager au sein du Groupe Vlan et travaille sur différentes missions.Site Internet: http://g 2nlevels.be?utm_source=HrmeetupVous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci!Sponsor HRmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles"; "transforma bxl" & "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles": http://hrmeetup.org/partners-synergies/

Vincent Moreau – ICT à la Police (FR: 13/06/2013)

Vincent Moreau – ICT à la Police (FR: 13/06/2013)

La Police est constamment à la recherche de nouveaux collègues aux bagages les plus divers, car elle joue différents rôles, tous essentiels, dans notre société. Elle recrute entre autres régulièrement des personnes spécialisées en IT! Tenté par une carrière à la police? Visitez le site de recrutement. Site Internet de Jobpol

Sebastian Jacquin – Akros Solutions (ENG: 13/06/2013)

Sebastian Jacquin – Akros Solutions (ENG: 13/06/2013)

Sebastian Jacquin presents us "Akros Solutions" who is a new Belgian company with a core business focus on delivering quality ICT profiles. The presentation of their Linkedin page :"Success is in the details. Your success deserves our commitment every day in every detail. To offer you this commitment, we specialize in what we know best: IT profiles. Focused and specialized recruitment team Akros Solutions opens up the way to HR 3. 0 via a professional and personal approach. And a focus on every detail. Focus on timing Delivering a candidate or a solution within less than 48 hours. Focus on ITGreat knowledge. 20 years of experience. Focus on a match Values and culture analysis for candidates and companies to ensure a match. Focus on sectors Government, Finance, Oil & Gas, Industry, Web. Focus on our guarantee We listen to understand and add value and efficiency to your process. Focus on satisfaction Fast and rigorous contract/payroll and invoice management Focus on technologies System, security and network engineers Project Managers Business and functional Analysts Development (Java, .net, etc.)Data Management/Big Data IT Support Based in Brussels, Akros Solutions has mastered all aspects of the field, which allows us to establish a reliable connection between the company and the candidate. We favor a local approach and close relationships with our clients and our candidates." ---Our podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF".  

David Ducheyne – Blogger hrchitects.net (NL: 13/06/2013)

David Ducheyne – Blogger hrchitects.net (NL: 13/06/2013)

Als HR werkt hij aan een meer humane en gepersonaliseerde aanpak binnen bedrijven. Hij is co-auteur van het boek « Mijn Werk. Maatwerk » (verschijnt in november 2013). Daarnaast is hij een gretig blogger via hrchitects.net.

Isabella Lenarduzzi - JUMP: Présentation (FR: 16/05/2013)

Isabella Lenarduzzi - JUMP: Présentation (FR: 16/05/2013)

Au micro Isabella Lenarduzzi, entrepreneuse sociale experte en communication et en organisation d’évènements depuis près de 25 ans, nous présente JUMP "Empowering Women, Advancing the Economy" dont elle est fondatrice et directrice générale.Isabella Lenarduzzi: Entrepreneuse Sociale en Organisation d’événements citoyens, formations et communication sur les thèmes de l’Emploi et de l’Egalité des genres.Fonction: Fondatrice et Directrice Générale de JUMP « Empowering Women, Advancing the Economy ».Isabella Lenarduzzi est une entrepreneuse sociale, experte en communication et en organisation d’évènements depuis près de 25 ans. Ses centres d’intérêts comprennent l’émancipation des femmes, l’éducation, la formation, l’entreprenariat, l’innovation et la construction européenne.Isabella a créé le « Salon Européen de l’Etudiant » dans plusieurs pays d’Europe. Elle a également édité deux magazines mensuels « Univers-Cité » et « Kampus » ainsi que des guides et des livres dédiés aux lecteurs âgés de 15 à 25 ans, et a distribué le « Student Welcome Pack » à plus d’un million d’étudiants dans toute l’Europe.Après avoir vendu ses sociétés à Reed-Elsevier, Isabella a créé un bureau de conseil et de formation en Italie. Elle est devenue directrice adjointe du Musée des Sciences de Naples et y réalisa le « Guidance and Careers Resource Centre ». Elle est ensuite revenue à Bruxelles et a organisé un certain nombre d’évènements économiques, dont le European Business Summit, Créa Wal 2004 et Wallinno 2005.En 2005, elle a créé et géré pour la Chambre de Commerce de Bruxelles (BECI), un nouveau concept de rencontres entre les employeurs et demandeurs d’emploi : les « Brussels Job Days ». En 5 ans elle organisa plus de 30 éditions mettant à l’emploi plus de 6000 personnes. Elle a obtenu plusieurs récompenses : Nominée en 1992 comme femme de l’année en BelgiquePrix Wimadame (France) « Entrepreneuse européenne de l'année », en 2010« Femme d’Exception » en 2011 par Joëlle Milquet, ministre de l'Intérieur et de l'Egalité des chances« Tof de la comm » récompense pour la communication évènementielle en juin 2011« Women inspiring Europe » en 2012 par the “European Institute for Gender Equality”En 2006, Isabella a lancé JUMP « Empowering Women, Advancing the Economy ». JUMP offre aux femmes des outils pratiques pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets professionnels et leurs aspirations personnelles, et soutient les organisations et entreprises qui veulent promouvoir plus de mixité parmi leurs dirigeants. Actuellement, Isabella dirige 3 sociétés, une ONG et une équipe de 12 personnes. Elle est administratrice indépendante des sociétés Gilleman Textiles et Gilleman Logistics ainsi que des Amis du Magazine Marianne pour la Belgique.Site Internet: http://www.jump.eu.com?utm_source=HrmeetupVous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci!Sponsor HRmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles"; "transforma bxl" & "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles": http://hrmeetup.org/partners-synergies

Yoeri Roels – Yambla (NL: 16/05/2013)

Yoeri Roels – Yambla (NL: 16/05/2013)

Alvorens het oprichten van Yambla in augustus 2012, werkte hij 5 jaar voor één van de grootste Belgische ICT bedrijven als Software Architect. Hij was betrokken in projecten van de Belgische overheid, onderwijs en telecom. Naast deze functie, gaf hij ook les « Programmeren en design » aan een avondschool. Yoeri is gepassioneerd van technologie, verschillen in generaties, menselijk gedrag and het effect van Mindset veranderingen op onze manier van werken. Hij gelooft in volharding, gedoseerd perfectionisme and iets of wat gek zijn. Yambla bied een oplossing voor bedrijven om het menselijk kapitaal te maximaliseren. Vaker om vaker, willen werknemers betrokken zijn met het bedrijf waarvoor ze werken, ze boosten en betekenisvol werk leveren. Om deze nieuwe mindset te steunen, verbindt Yambla de leiders van een bedrijf, met de creativiteit van zijn werknemers. De kern van Yambla is crowdsourcing van ideeën in een simpele en sociale manier. Yambla verzamelt korte, tweet-achtige ideeën en ondersteunt in het laten groeien van deze ideeën in volwasen projecten, door het betrekken van de juiste mensen. Door het verbinden van deze mensen, op alle niveaus van het bedrijf, doorbreekt Yambla de muren binnen een bedrijf, en ondersteunt zij de groei van een creatieve cultuur. Meer info kan je vinden op de website: Yambla.

Benoit de Bellefroid – Strawberry Fields (FR: 16/05/2013)

Benoit de Bellefroid – Strawberry Fields (FR: 16/05/2013)

Ce champ de fraises symbolise un état de pleine possession de ses moyens. Formation, coaching, facilitation,… Embarquez et gardez le cap ! Passez par Strawberry Island pour assurer votre destination. Site Internet de Strawberry Fields

Patrick Namotte – Jobs HR opportunities (FR: 16/05/2013)

Patrick Namotte – Jobs HR opportunities (FR: 16/05/2013)

Partager avec ses membres les opportunités HR rencontrées au fil de ses divers projets ou contacts. « Cette démarche, qui est une initiative personnelle gratuite pour toutes les parties, a les objectifs suivants: 1. rendre service aux personnes qui sont en recherche d’un job HR et, par là-même, aux entreprises qui sont en recherche d’un profil de ce type. 2. faire savoir aux personnes qui ont un job qu’il existe d’autres opportunités. Vous pouvez également y transférer / déposer les opportunités de job HR que vous croisez! »

Paul Webber – Wellevue (ENG: 16/05/2013)

Paul Webber – Wellevue (ENG: 16/05/2013)

Paul Webber presents us Wellevue: that is a fun, innovative smartphone social tool. It strengthens the social fabric of organisation, powerfully driving culture, engagement and learning."Wellevue was founded by serial entrepreneur Michael Daun and his team with a goal of using social technology to help companies become greater workplaces and to make people have a greater time at work. Combining the experience from leading culturally strong start-ups to helping larger organizations become more innovative and agile, with the experience from internet and gaming, the team set out find ways of influencing behavior of individuals in organizations. Using the most popular consumer apps as reference and evading the failed approaches of many other apps for behavioral change, the team came up with a new approach that mirrors with recent research in sociology and behavior in networks.""Wellevue is an innovative app that shapes culture and engages employees. It uses mini-missions and social contagion to turn desired behaviors into action and boost the culture your organization need to succeed."Immediate action on culture and engagemen Target campaigns over time Top down and bottom up Customize to your goals Measure activities and engagement of users Note, info from their website (April 2020) : Wellevue becomes Cultr! Cultr is like our award-winning app Wellevue, using mini-missions and social contagion to drive culture change. However, the completely rebuilt Cultr app introduces a new social experience to create more belonging among users, and more granular control of change campaigns for the managers. Please visit the website cultr.works to learn more or to contact our sales team. Our podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF". 

Frédéric Williquet - hrmeetup © : Presentatie (NL: 11/04/2013)

Frédéric Williquet - hrmeetup © : Presentatie (NL: 11/04/2013)

In deze podcast, stelt Frédéric Williquet het project hrmeetup © voor. hrmeetup © is een HR gemeenschap die professionals uit de HR wereld verenigd, 5 keer per jaar, om tijdens een glaasje, HR topics te bespreken, op een ludieke en informele manier. Absoluut informeel, vector van geluk en incubator van ideeën, hun slogan. Onze article U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Google+, Pinterest...bedankt! Sponsor Hrmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles" & "transforma bxl"

Thierry Huart-Eeckhoudt – Sharebox (FR: 11/04/2013)

Thierry Huart-Eeckhoudt – Sharebox (FR: 11/04/2013)

Une plateforme qui permet aux RH d’améliorer les relations entre les employés en créant une communauté dynamique dans laquelle ils peuvent partager leurs passions. Quelques infos exclusives en prime dans cette interview. Site Internet de Sharebox

Bérengère Delannoy – L’Ecole des Talents (FR: 11/04/2013)

Bérengère Delannoy – L’Ecole des Talents (FR: 11/04/2013)

Une école qui part des points forts et des talents naturels de ses participants. Une formation basée sur la pratique et qui génère un apprentissage durable. Une école qui relève trois défis: Soi: bien se connaître comme manager, utiliser ses points forts pour réussir dans sa fonction. Les autres: savoir détecter les talents naturels chez l’autre, connaître ses équipes, savoir recruter. La relation: motiver, responsabiliser et fidéliser ses collaborateurs en aidant chacun à exprimer ses talents et à révéler son potentiel. Profil Linkedin de Bérengère Delannoy

Marjolaine Gailly et Timoté Geimer - hrmeetup. © : Présentation (FR: 21/02/2013)

Marjolaine Gailly et Timoté Geimer - hrmeetup. © : Présentation (FR: 21/02/2013)

Dans ce podcast Marjolaine et Timoté vous proposent de découvrir le projet hrmeetup ©.hrmeetup © est une communauté RH qui rassemble une fois par mois des professionels des Ressources Humaines autour d'un verre pour discuter de sujets RH de manière informelle et ludique. Résolument informel, vecteur de bonheur et incubateur d'idées, voilà leur motto. Notre article Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles" & "transforma bxl"

Benoît Duponcheele – ORA/HR (FR: 21/02/2013)

Benoît Duponcheele – ORA/HR (FR: 21/02/2013)

Fondateur de ORA-HR, et ancien responsable des ressources humaines, Benoît Duponcheele nous parle des cycles de présence des demandeurs d’emploi qualifiés sur le marché du travail. Cycles influencés par le secteur et le métier dans lesquels ces candidats évoluent. Ce constat, fondé sur l’analyse de nombreuses bases de données, a abouti à la naissance de FACT. Une méthode de sourcing originale et pertinente qui doit permettre de trouver plus facilement et plus rapidement les meilleurs profils candidats. Envie d’en savoir plus? Écoutez vite ce podcast!

Noël Lassoie et Alain Attia – Sace asbl (FR: 21/02/2013)

Noël Lassoie et Alain Attia – Sace asbl (FR: 21/02/2013)

Encadrement et coaching personnalisé, couverture juridique, soutien financier, logistique ,comptable et marketing… Découvrez comment la couveuse peut vous aider à créer votre entreprise en écoutant l’interview de Messieurs Noël Lassoie (Directeur) et Alain Attia (Accompagnateur). Site Internet de SACE

Carrières bij de NMBS (NL: 21/02/2013)

Carrières bij de NMBS (NL: 21/02/2013)

Hoe ziet jouw carrière er uit in dit groot bedrijf, en vooral, hoe je elke dag kan werken aan een betere dienstverlening naar de reizigers toe, naar een wereld vol mobiliteit. Is jouw nieuwsgierigheid gevoed, na deze podcast? Bezoek dan zeker de website.

Mireille Protin – Carrière à la SNCB (FR: 21/02/2013)

Mireille Protin – Carrière à la SNCB (FR: 21/02/2013)

A quoi ressemblerait votre carrière à la SNCB, et surtout, comment est-ce que VOUS pouvez travailler au service quotidien des voyageurs, vers un monde de mobilité. Vous êtes encore plus curieux après ce podcast? Visitez alors le site.

Frederik Reard – Stafhouder (NL: 21/02/2013)

Frederik Reard – Stafhouder (NL: 21/02/2013)

Een podcast die, hoewel bedoeld voor rechtenstudenten en vol met goede raad voor hen, ook van toepassing is op alle belastingplichtigen. Een oprechte, realistische getuigenis die mij persoonlijk een beter begrip van rechtvaardigheid geeft: beluister en deel! Elke aflevering die gedeeld word moedigt ons project aan. Dank je wel! Website of Frederik Reard

Frederik Reard - Bâtonnier (FR: 21/02/2013)

Frederik Reard - Bâtonnier (FR: 21/02/2013)

Un podcast qui, bien que destiné aux étudiants en droit et rempli de bons conseils à leur intention, concerne également tous les contribuables que nous sommes. Un témoignage sincère, un constat réaliste qui m’a personnellement permis de mieux comprendre la justice: à écouter et à partager sans modération autour de vous ! Chaque partage d’épisode encourage notre projet. Merci! Site Internet de Maître Frederik Reard

Gil Van Den Berghe – Social Media (FR: 10/01/2013)

Gil Van Den Berghe – Social Media (FR: 10/01/2013)

Gil Van Den Berghe nous présente rapidement Easy Way Consulting et nous explique ensuite comment trouver un emploi via les réseaux sociaux. Gil nous parlera de stratégie, de positionnement et nous donnera quelques bons conseils (particulièrement pour les « Young potentials ») ! Nous aborderons quelques spécificités du « Social Media » LinkedIn, mais nous parlerons aussi de: Viadeo, Twitter, Face Book et « Do You Buzz »Site Internet de Easy Way Consulting

Luc Tilman – Office des Produits Wallons: Les Artisans (FR: 10/01/2013)

Luc Tilman – Office des Produits Wallons: Les Artisans (FR: 10/01/2013)

Monsieur Luc Tilman, Président de l’Office des Produits Wallons, nous présente les rôles et les objectifs de son institution ainsi que quelques-unes des plus belles réussites commerciales de producteurs wallons. Artisans à découvrir, podcast à écouter et … à saliver sans modération. Site Internet de l’Office des Produits Wallons

Valerie Thys – Presentatrice (NL: 10/01/2013)

Valerie Thys – Presentatrice (NL: 10/01/2013)

Wat zijn de voordelen, de nadelen? Welke competenties moet je hebben? Hoe ziet een dag in het leven van eruit? In dit interview van +- 15min worden een aantal clichés doorbroken. Linkedin Profiel van Valerie Thys

Valerie Thys – Présentatrice (FR: 10/01/2013)

Valerie Thys – Présentatrice (FR: 10/01/2013)

Quels sont les avantages, désavantages? Quelles compétences sont nécessaires pour être présentatrice? A quoi ressemble une journée dans la vie de Valérie? Dans cette interview de +- 15min il y a quelques clichés qui vont tomber! Profil Linkedin de Valerie Thys

Déborah De Pauw – Proximus: Young Potential (NL: 10/01/2013)

Déborah De Pauw – Proximus: Young Potential (NL: 10/01/2013)

Ook voor 2013 is Proximus op zoek naar masterstudenten die dit jaar afstuderen en interesse hebben om hun loopbaan bij Proximus, marktleider in telecommunicatie, te starten. Dankzij een vernieuwende online campagne ‘The 25’ (www.the 25.be) wordt de zoektocht naar 25 nieuwe Young Potentials een unieke en interactieve belevenis. Deze campagne past perfect in de Employer Branding-strategie waarbij het accent ligt op de bedrijfscultuur en waarden, de nood aan jong talent en de carrièremogelijkheden binnen de Groep. Het Young Potential programma geeft ons de kans een Win-win situatie te creëren, zowel voor de afstuderende studenten als voor de Groep zelf. Door elk jaar Young Potentials aan te werven, waait een frisse wind door het bedrijf wat resulteert in innovatieve ideeën en een andere ‘jongere’ kijk op bepaalde problematieken. Déborah De Pauw, HR consultant en recruiter geeft in deze “Young Potential” podcast meer uitleg over het programma zelf en de strategie die hierbij gevolgd werd (± 15 minuten).

Lucas Honore - Proximus: Young Potential (FR: 10/01/2013)

Lucas Honore - Proximus: Young Potential (FR: 10/01/2013)

Aussi, pour 2013 la société leader dans les télécommunications est à la recherche d’étudiants en « Master » qui obtiendront leur diplôme cette année, et qui sont intéressés par une carrière dans son entreprise. Grâce à une campagne en ligne novatrice, ‘The 25’ (www.the 25.be), la recherche de 25 nouveaux jeunes potentiels seras une expérience unique et interactive. Cette campagne s’inscrit parfaitement dans la stratégie de marque employeur (Employeur Branding) en mettant l’accent sur la culture et les valeurs de l’entreprise, la nécessité de recruter de jeunes talents et sur les opportunités de carrière au sein du Groupe. Le programme « Young Potential » c’est l’opportunité de générer une situation gagnante tant pour les étudiants diplômés que pour le groupe. En engageant chaque année des jeunes potentiels, c’est aussi un véritable vent de fraîcheur qui soufflera au sein de la société avec pour bénéfice des idées innovatrices et une vision rajeunie sur certaines questions. Lucas Honore, des ressources humaines, nous explique la stratégie suivie et nous donne des informations complémentaires dans ce podcast «Young Potential » de ± 15 minutes.