30:15

Dec 22, 2017

Theodore Marescaux - Jukebox Jooki (FR: 22/12/2017)

Prenez quelques minutes pour nous donner votre avis sur Hrmeetup.© avec Podtrac Audience Survey (les questions sont en Anglais)Théodore Marescaux est un transformer de chez transforma bxl qui a franchi le pas vers l'entreprenariat! Mais Théodore Marescaux est aussi un papa et ce point sera important dans son histoire et son parcours que nous vous invitons ici à découvrir.Ingénieur de formation, chercheur pendant une dizaine d'années dans le monde de la micro-électronique, il lui faudra encore 5 années ensuite pour se décider...et un élément déclencheur. Sur ce trajet, il nous explique aussi qu'il s'est donné les moyens de réussir son projet: avec une année sabbatique et des études de business entre autres. Son désir au départ: faire oublier "son passé" aux RH? Pourquoi? La réponse aussi dans cette interview.Revenons ensuite sur son histoire d'entrepreneur: que va-t-il créer? (quoi), pourquoi, quand, où et surtout comment? Une histoire qui démarre d'une phrase d'une de ses filles: "papa joue-moi de la musique"! Et comme les ingénieurs savent aussi rêver... des chevaliers et des fantômes seront dans sa réponse.Des questions en particulier vont rapidement se placer:Faut-il oser inventer ou partir du principe que si un concurrent n'existe pas c'est un mauvais signal?Les premières difficultés pour devenir entrepreneur et le rôle des proches.Trouver des associés: comment? un chalenge?Une étude de marché et la recherche de fonds (et le financement participatif).Les réseaux comme facilitateur et les rencontres...Les moments, les étapes clefs du projet.Choisir de démarrer son activité en Belgique...pourquoi? Avantages et/ou inconvénients, les réalités sur le terrain...L'estimation des délais.Le type de public et la vision du projet.L'efficacité de certaines institutions (Start-It ASBL de KBC, le Hardware Club)Le choix d'un espace de coworkingEt pour conclure nous lui demanderons quelques conseils pour les entrepreneurs qui démarrent et qu'elle est sa vision du monde RH.Bonne écoute et surtout essayer "la Jooki", vos enfants vont vraiment rentrer dans la magie!Notre article: http://hrmeetup.org/theodore-marescaux-thepodcastfactoryorg-frSite Internet: https://www.jooki.rocks?utm_source=HrmeetupVous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci!Sponsor Hrmeetup: "transforma bxl", "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW)

21:59

Dec 21, 2017

Caroline Weiler - Visual Story Mapping (FR: 21/12/2017)

Prenez quelques minutes pour nous donner votre avis sur Hrmeetup.© avec Podtrac Audience Survey (les questions sont en Anglais)Caroline Weiler: quand le mind mapping révèle votre potentiel! Caroline Weiler est la fondatrice et creative storyteller de Visual Story Mapping, un service de développement personnel et professionnel permettant de mettre en lumière et visualiser vos projets professionnels et de vie à l'aide notamment du mind mapping. Après un début de carrière comme juriste en droit international humanitaire et droits de l'Homme à Genève, elle décide de quitter son "9 to 5 job" en 2013 et de se lancer dans une profession moins conventionnelle et davantage tournée vers ses passions et sa créativité. Elle devient entrepreneur et donne du sens à sa liberté professionnelle en s'engageant dans un travail et des projets qui la passionnent. Auteur, facilitatrice et organisatrice d'événements, elle s'inspire de ses voyages et de ses rencontres pour faire évoluer ses projets. Forte de son parcours et de ses expériences dans la découverte de sa différence, de ses talents, de son potentiel unique et de son rôle à jouer dans la société, elle organise aujourd'hui des ateliers, des conférences et des sessions privées de suivi individuel pour aider autrui à concrétiser des projets qui les font vibrer. Elle les encourage à utiliser leurs forces et leurs passions pour augmenter leur valeur sur le marché, tout en respectant qui ils sont, leurs valeurs et leur vision. Sa mission ? Vous inspirer à vous épanouir dans votre vie et votre carrière selon vos règles en vous aidant à révéler votre potentiel. LIGHT ME UP!, le séminaire pour porteurs de projets et personnes en transition de carrière, est l'aboutissement de deux ans de travail à encourager des individus comme vous à accoucher de leurs projets. Un podcast à écouter, que vous soyez dans les ressources humaines ou pas! Notre article: http://hrmeetup.org/caroline-weiler-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: https://www.carolineweiler.com/?utm_source=Hrmeetup Compte Instagram: https://www.instagram.com/visualstorymapping?utm_source=Hrmeetup Page Face Book: https://www.facebook.com/visualstorymapping?utm_source=Hrmeetup Un exemple: https://wp.me/a 4Ij 7d-24L Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

28:50

Dec 20, 2017

Fabrice De Zanet - Analytics4HR (FR: 20/12/2017)

Prenez quelques minutes pour nous donner votre avis sur Hrmeetup.© avec Podtrac Audience Survey (les questions sont en Anglais)Fabrice de Zanet: comment comprendre ses employés et prendre des meilleures décisions RH Psychologue et fort d’un doctorat en sciences de gestion, Fabrice de Zanet était déjà venu à notre micro pour partager, avec toute son expertise, le fruit de ses recherches et nous apporter une réflexion sur la confiance en entreprise. Il nous parlait alors d'un permis d'influence...nous étions déjà dans le thème de la performance au travail! Retrouvez ce podcast à la fin de notre article. "Talk Up" d'"Analytics 4 HR" c'est le projet qu'il nous présente cette fois: ou comment comprendre, de manière la plus pertinente, ses employés afin de prendre des meilleures décisions RH ? Avoir une bonne compréhension de comment se sentent vos collaborateurs et de leurs besoins/attentes, c'est en effet primordial pour prendre de bonnes décisions... Talk up est un outil de dialogue simple et rapide qui permet aux responsables RH de savoir où en sont les collaborateurs en termes de motivation, bien-être et d’engagement. Talk Up collecte des smart data. Il s’agit de collecter en continu des informations pertinentes à propos du ressenti des collaborateurs. Cela suppose de poser les bonnes questions, aux bons moments, et d’assurer une réactivité! Et la réactivité ce n'est plus attendre l'année prochaine... À quoi bon repenser la culture d'entreprise et aller vers plus d'agilité si la réactivité au regard de ce genre d'échange se valide après une année? Dans un monde où tout bouge très vite, où la seule constante est le changement...il est toujours plus urgent, pour le RH, d'initier une écoute et un dialogue! Mais alors comment le faire? Et surtout: quel est le délai idéal? Nous entendons régulièrement, de nos invités au micro, le focus que chacun apporte au facteur humain quand nous posons la question de définir, selon leur vécu ou expérience, un RH/DRH. Le facteur humain tient en priorité à une bonne communication qui changera du tout au tout la perception des employés. Alors certes les enquêtes de satisfaction peuvent vous aider à écouter, comprendre et agir! Mais comment sont perçues ces enquêtes annuelles parfois bien longue, formelles, si espacées... qu'en pratique, pendant que l'analyse des résultats se fera, la situation aura déjà radicalement changé... ? Avec sa solution, basée sur une étude scientifique, un long travail de recherche et d’analyse, Fabrice vous propose donc de penser et de récolter vos données autrement et surtout plus régulièrement! D’abord il vous invite à des enquêtes "sur mesure", basées sur vos préoccupations spécifiques; après tout une entreprise n'en est pas une autre et les secteurs sont parfois tellement différents. Ensuite, il vous propose de communiquer de façon concise, courte mais régulière et de manière bien plus pertinente...(Et oui! Une enquête c'est surtout une communication qui doit être efficiente) Ce n'est pas le changement qui va vous dépasser dès lors...c'est vous qui allez l'anticiper. Pas encore convaincu? alors il est temps d'écouter ce podcast! Si vous avez immédiatement compris vote intérêt, écoutez quand même pour en savoir plus et pour surtout savoir comment contacter Fabrice: il a LA solution pour vous. Note: l'équipe Hrmeetup remercie particulièrement Fabrice De Zanet d'avoir accepté de faciliter l'un de nos meetup le 4 décembre 2017! Notre article: http://hrmeetup.org/fabrice-de-zanet-analytics-4-hr-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: http://www.analytics 4hr.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory Org (ASBL-VZW)

27:40

Dec 7, 2017

Natacha Van Hove - Smart break (FR: 07/12/2017)

La question : un break au travail fait-il réellement une différence? On parle de plus en plus de breaks au travail. Natacha Van Hove, habituée de notre micro, n’est pas une personne prête à suivre une tendance sans prendre le temps d’une réflexion. Le temps d’évaluer ce qui relève de la théorie ou de la réalité sur le terrain! Le break est-il un gaspillage de temps? Dois-il être “a charge du travailleur” et donc allonger la durée de la journée de travail? Les collaborateurs se sentent-ils en légitimité d’oser s’interrompre? Quel est le regard ou l’interprétation du “boss”? Que ce soit la pause-café, la pause cigarette, ou une autre forme de break, quels regards des autres et quels types de jobs le permettent? Natacha se penchera particulièrement sur les questions clefs : A quoi sert une pause ? Comment la prendre et à quelle fréquence ? Quels types de pauses pour quels résultats? C’est quoi un "smart break"? Y a-t-il un lien avec la mindfulness? Toutes des réponses que Natacha va nous apporter de par sa grande expérience au service des personnes et des entreprises! Un podcast à écouter lors d’une bonne pause? Notre article: http://hrmeetup.org/natacha-van-hove-smart-break-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: http://la-chrysalide.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

26:47

Dec 7, 2017

Hans Donckers - Beanmachine (NL: 07/12/2017)

Beanmachine: connected, aligned and responsive! Vandaag hebben wij Hans Donckers aan onze micro die ons alles komt vertellen over het ontstaan en functioneren van Beanmachine. Ze zorgen samen met jou voor het optimaliseren van je business. Leer meer over de partner om connected, alligned and responsive als firma te zijn. Lees meer: http://hrmeetup.org/hans-donckers-thepodcastfactory-org-nl Website: https://www.beanmachine.co?utm_source=Hrmeetup U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Le Plaza Hôtel Bruxelles; The Podcast Factory VZW-ASBL.

22:05

Dec 7, 2017

Dhouha Majouli - Architecte d'idées (FR: 07/12/2017)

Dhouha Majouli: J'ai réinventé mon métier Dhouha Majouli est une habituée des médias (notamment avec sa chronique sur Vivacité) et ce ne sera pas ici pour elle une première interview. "Miss Marketing" c'est son activité principale et c'est souvent pour ce projet que vous entendez parler d'elle. Alors nous avons invité Dhouha pour une interview à la sauce "Hrmeetup" où elle nous racontera son parcours depuis son rêve d'enfant à ce jour. La passion est ici bien illustrée, une femme entrepreneur qui inspire, Geek, pro du domaine digital, créative, douce mais avec une pêche d'enfer! Tout en restant dans la douceur, la bienveillance, le temps de faire les choses, elle donne en effet l'impression de ne jamais s'arrêter... Alors, saurons-nous enfin d'où lui vient ce fameux "Olé"? On vous souhaite beaucoup de plaisir et d'inspiration à écouter ce podcast: Olé! Notre article: http://hrmeetup.org/dhouha-majouli-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: http://miss.marketing?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

23:40

Dec 7, 2017

Christine Fisette - Follow your Bliss (FR: 07/12/2017)

Christine Fisette, un coach d'entreprise qui aime aller en profondeur. Nous avons déjà reçu beaucoup de coaches à notre micro, chacun à ses spécificités, mais ce qui différencie Christine en particulier, c’est son approche en profondeur. Elle aide avant tout ses clients à se reconnecter à ce qui les rend profondément heureux sur le plan professionnel. Coach certifiée en entreprise, forte d'une belle expérience internationale, elle a toutes les cartes pour vous aider de manière efficace; certainement si vous êtes un cadre de 40-50 ans qui a une grande sensibilité, face à un nouveau et important challenge. Ou encore si vous êtes un responsable des ressources humaines ou un manager plutôt humaniste et visionnaire. Pour moi, en réalisant cette interview, ce sont d'autres choses qui m'ont marquées: d'abord la passion qui est le fil conducteur de son approche "Follow your Bliss" (Suis ta Félicité) et...la première raison qui m'a poussée à inviter Christine à mon micro! Ensuite, c’est son histoire de vie personnelle (nous avons eu l'opportunité d'échanger hors micro) et sa recherche de sens. Christine nous dévoilera au micro quelques indices sur son parcours de vie mais surtout quel chemin elle a parcouru depuis son rêve d'adolescente à ce jour, pour finalement continuer cette histoire, ce parcours par un partage avec nos auditeurs: un partage de confiance, de conscience et de bienveillance,... Vous serez le héros de votre propre vie et vous ne devriez avoir aucun regret en empruntant le chemin que vous propose Christine. Comment résumer une telle interview, si ce n'est en vous mentionnant que Christine est probablement la première qui sera connectée à votre sensibilité et vos attentes. Son atout majeur est certainement son empathie. Au passage, l’équipe d'Hrmeetup la remercie encore d'avoir animé l'un de nos évènements du 11 octobre 2017 sur le thème: "How can I recharge my batteries and be happier at work?" Notre article: http://hrmeetup.org/christine-fisette-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: http://www.christinefisette.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

29:35

Nov 16, 2017

François Riou - La journée de l'Audace (FR: 16/11/2017)

François Riou et la Journée de l’Audace...bientôt en Belgique! Vous avez en vous depuis longtemps cette envie de mener à bien un projet qui vous tient à cœur mais quelque chose vous en empêche (la peur, le mauvais moment, le choix …)? François Riou a la solution pour vous ! Que diriez-vous de participer à la Journée de l’audace ? Une journée qui va vous inspirer, où vous rencontrerez des personnes qui tour à tour vont venir vous encourager par le biais des conférences qu’ils vont tenir. Au total, plus d’une dizaine de conférenciers qui eux aussi ont connu comme vous des obstacles tels que la peur ou autre mais qui sont parvenus à aller au bout de leur aventure, viendront vous raconter leur parcours et la manière dont ils se sont débrouillés. Cette journée, ou plutôt cet après-midi, est destinée à tout le monde, que vous soyez employé, chômeur, patron, en burn out… En écoutant ce podcast, vous découvrirez toutes les valeurs que cette Journée de l’audace véhicule : l’authenticité, la bienveillance, la générosité ou encore l’amour de soi. François n’a pas encore d’idée précise du lieu et de la période pendant laquelle va se tenir cet évènement, mais il ne manquera pas de vous en tenir informé sur la page Facebook de la Journée et vous pouvez aussi lui envoyer un e-mail si vous désirez en savoir plus ou y participer (adresse : eventsforyoubelgium@gmail.com). En attendant, nous vous invitons à écouter notre podcast et à découvrir François ! Notre article: http://hrmeetup.org/francois-riou-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://journee-audace.com/?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

28:50

Nov 9, 2017

Sarah Lenoir & Laetitia Tintinaglia - Knock Knock Prod (FR: 09/11/2017)

Sarah Lenoir et Laëtitia Tintinaglia: il était une fois deux drôles de dames! (et pas besoin du personnage Charlie dans cette histoire). Récemment, un article dans le monde mettait en avant qu'en France "63% des jeunes préconisent souhaiter travailler dans une structure de l'économie sociale et solidaire, et 11% disent être déjà dans le cas..." et en Belgique? Sarah Lenoir et Laëtitia Tintinaglia ont choisi clairement d'être dans ce groupe, non pas en "travaillant pour" mais bien en créant leurs propres activités. Des choix et une aventure qu'elles nous expliquent au micro. Dans nos capsules Hrmeetup on vous parle de thèmes RH et celui-ci ouvre une réflexion sur le sens au travail, particulièrement en tant qu'entrepreneur. Encore une fois des exemples innovants nous parviennent de petites structures... Mais nos podcasts ce sont, avant tout, des passionnés, des personnes orientées sur le partage de leur plaisir dans le travail au quotidien. Ce sont donc bien deux passionnées que nous recevions pour un moment de partage que nous n'oublierons pas et qui, nous l'espérons, va vous inspirer! Nous explorons régulièrement les parcours d'entrepreneurs et nous nous attachons à en montrer des exemples stimulant, inspirant, essayant aussi de faire tomber quelques clichés qui sont souvent sources de craintes pour ceux et celles qui souhaitent démarrer leurs activités, nous sommes donc fiers de présenter ici leur parcourt dans cette optique. Dans les clichés relevés, qu'ils soient au niveau sélection ou recrutement, on retrouve des feedbacks qui signalent qu'on ne laisse parfois pas suffisamment sa chance aux jeunes pour débuter. Sarah et Laëtitia n'ont pas baissé les bras, elles trouvent une solution en créant leur travail. Et bien que dans le monde de l'entreprenariat, l'image des jeunes qui créent leurs strartup est généralement un fait accepté qui n'interpelle pas directement, une réalité existe cependant: ils doivent faire leurs preuves et gagner la confiance. C'est la première épreuve que rencontreront nos deux invitées dans leur parcours. Enfin, quel que soit le milieu observé, il ressort que trop souvent encore la femme n'est pas sur le même pied d'égalité et elles en font aussi hélas l'expérience... Pour conclure, dans une période témoin d'un changement de paradigme, la recherche de sens et de valeurs semble proportionnelle au nombre croissant de burnout. Dans ce public, à la sortie d'une période difficile, il est fréquent d'envisager l'entreprenariat pour rebondir....pour rebondir...mais si ces choix étaient faits plus tôt justement? N'est-ce pas, au final, la meilleure des actions pro-actives? La porte est ouverte sur le rôle de l'enseignement, sur la manière dont ils encouragent, ou non, l'entreprenariat dès l'obtention d'un diplôme. Nous sommes à nouveau très fier de vous présenter un exemple rafraichissant, novateur qui montre que même dans la communication digitale et le marketing il est possible de briser les canevas et d'apporter du sens à son travail. Un podcast à écouter absolument et à partager sans modération... Notre article: http://hrmeetup.org/sarah-lenoir-laetitia-tintinaglia-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://www.knockknock-prod.be/?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

29:16

Nov 9, 2017

Jean-Luc Pening & Sybille Kazuba Cishahayo - Menya Media (FR - 09/11/2017)

Quand deux Jean-Luc se rencontrent...ça donne Menya Media: Jean-Luc Pening nous dit tout! « Si tu apprends à pêcher à un homme et qu’il n’aime pas le poisson, tu auras perdu ton temps et il restera frustré et demandeur toute sa vie. Si tu écoutes les besoins de cet homme et que tu l’accompagnes dans la mise en place de ses propres solutions et dans le développement de ses propres talents, tu repartiras satisfait et il continuera à s’épanouir et à se développer toute sa vie Dans ce qu’il aime» Telle est l’approche des ONG Menya Media Burundi et Menya Media International dont Jean-Luc Pening, membre fondateur, nous parlera en compagnie de Sybille Cishahayo, témoignage vivant de cette approche. Arrivée au sein de l’ONG comme choriste timide, le dynamisme de Sybile et son envie d’avancer ont fait qu’elle est rapidement devenue chargée de programme, représentante légale et responsable co-production du court-métrage Na Wewe au sein de l'ONG. Elle est actuellement en train de lancer sa boîte de production. Un parcours récemment primé par un « Black Girls Achievement Award ». Ce n’est pas cela le développement durable? Notez au passage que Sybille passe à la télévision mais son humilité la pousse à nous dire: 'j'étais amateur'. Au départ Menya Media c'était une ambition d'améliorer la communication sur la prévention du sida, mettez-y une dose d'ambition, un super coach, des passions et la magie démarre. Pour en savoir plus écoutez ce podcast; d'autant que nous sommes particulièrement fiers (et émus par le résultat) d'avoir réussi à faire chanter "A capella" une HR à notre micro : c'est le cadeau de clôture de cet épisode! Notre article: http://hrmeetup.org/jean-luc-pening-sybille-kazuba-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://menya-media.org?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

28:00

Nov 9, 2017

Hanane Risayindi et Brieuc Simon - iYokuna (FR: 09/11/2017)

Avec i Yokuna la méditation s’invite (et invite) dans l'approche thérapeutique. "Semer, grandir, s'épanouir par les pratiques méditatives et le développement personnel": ce sont les premiers mots que vous lirez sur le site d'i Yokuna. Cette jeune entreprise propose des conférences, stages, formations et bien d'autres activités mais surtout l'accompagnement de personnes en privé ou en entreprise. Ce qui les distingue fortement c'est bien entendu cette approche qui consiste à inclure la pratique méditative dans la démarche thérapeutique pour leur publique cible mais aussi pour eux-même. Mais qui est à l'origine de cette aventure, pourquoi ce nom? Pour le nom, c'est facile l'explication est sur leur site... Mais nous, ce qui nous intéresse plus encore ce sont les passions, l'humain et l'histoire des personnes qui sont derrière. Dans cette interview vous découvrirez deux personnes animées par la passion, deux professionnels avec chacun son domaine d'expertise et ce qu'ils vous proposent : une invitation faite de bienveillance! Une capacité de prendre du recul quand c’est nécessaire aussi pour une meilleure empathie. Enfin, nous avions déjà pas mal de capsules sur la méditation dans notre flux de podcasts mais nous n’avions pas encore analysé l'approche qui consiste à l'intégrer par des professionnels de la thérapie. Comment ça se passe, quand, avec qui? Dépasser le trauma avec l'aide de la méditation c'est l'idée en fait... Si vous voulez en savoir bien plus c'est le moment d'écouter ce podcast! Notre article: http://hrmeetup.org/hanane-risayindi-brieuc-simon-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://www.iyokuna.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

24:55

Oct 12, 2017

Sophie Dussart - Speech Coaching (FR: 12/10/2017)

Sophie Dussart: le speech Coaching, prendre la parole en public et prendre confiance en soi! Comédienne de formation et dans l'âme c'est une véritable passionnée du théâtre, et qui l'enseigne depuis plus de 30 ans, que nous recevons à notre micro-podcast. Mais Sophie n'a pas qu'une passion, la seconde c'est la langue des signes, elle a même réussi à faire un lien entre ces deux énergies qui l'animent. Ajoutant un troisième point à notre mot-clef favori: des formations à la prise de parole...on touche ici clairement le monde de l'entreprise. Trois passions, trois raisons d'inviter Sophie et nous aurons même l'occasion de faire un petit coucou à des gens qui ont initié ce projet au départ, mais aussi à l'ASBL SACE. SACE est une couveuse d'entreprise dont nous avions déjà reçu les représentants à notre micro (interviewe en fin d'article) et où Sophie propose ses formations. Son public est large: des demandeurs d'emplois, des chefs d'entreprises, des hommes politiques et même des avocats (et si des clichés peuvent nous faire penser qu'un avocat est toujours à l'aise avec la prise de parole, détrompons-nous)... Après nous avoir raconté son parcours Sophie nous détaillera l'origine de ces trois passions et comment elle les vit. Elle va s'appuyer sur sa longue expérience en tant que professeur de théâtre pour aider les entreprises; en prise de parole, en prise de confiance en soi. Véritable coach multidisciplinaire, Sophie a même, avec sa boîte à outils, la capacité d’assister le public qui aurait subi un trauma. En effet, avec la formation en hypnose qu’elle a suivie, elle propose aussi la visualisation positive et le coaching mental. Elle nous mentionnera au passage une de ses citations favorites: “La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information.” Sophie nous expliquera en pratique comment cela se passe, comment passer de l'écrit à la parole et franchement oubliez la théorie ainsi que les diaporamas "Power Point", Sophie à une tout autre approche que vous découvrirez en écoutant son interview. Une approche bien alignée avec cette citation d'Albert Einstein. Notre article: http://hrmeetup.org/sophie-dussart-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.speechcoaching.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

26:37

Oct 12, 2017

Natacha Van Hove - Formation expérientielle (FR: 12/10/2017)

Natacha Van Hove: Vivre sa formation autrement! Nous avons l’immense joie d’accueillir à nouveau Natacha Van Hove qui cette fois-ci, vient nous parler de “Formation expérientielle”. Késaco ? allez-vous peut-être vous dire ! Vous le découvrirez tout au long de ce podcast… Natacha se demandait depuis longtemps comment rafraîchir son approche vis-à-vis de ses formations. Très à l’écoute de ses participants et des formateurs, elle a ressenti une évolution dans les besoins. Elle a donc eu envie d’insuffler un nouvel élan dans cette approche classique de formations que sont les présentations avec des slides ou les jeux de rôle, que tout le monde connaît et dont beaucoup de personnes commencent à se lasser. En effet, bon nombre d’entre elles ne se sentent pas réellement impliquées lorsque le Power Point défile devant leurs yeux ou lorsqu’elles doivent participer à un jeu de rôle. Mais, plus fondamentalement, elles ne veulent plus suivre de formation pour simplement participer à la réussite de l’entreprise, pour qu’on leur dise qu’elles doivent faire des efforts, changer leurs habitudes, leurs pratiques et leur mentalité ce qui, au final, ne résoudra pas le problème. Non, ce que les participants désirent à l’heure actuelle, c’est repartir avec un « cadeau », un petit plus qui les aidera à grandir au niveau personnel. L’une des pistes que Natacha propose pour palier à la situation, c’est la formation expérientielle qui va permettre aux participants d’être acteurs du changement. Le principe est d’organiser, pendant une formation, une activité qui n’est pas directement liée au monde professionnel. On va créer un cadre pour les participants dans lequel, mis en condition, ils seront amenés à vivre une expérience marquante, à réfléchir sur un bon nombre de questions, pouvoir travailler sur quelque chose de personnel. Ils vont donc de fait créer eux-mêmes l’acquis de la formation, en amenant son contenu et en l’adaptant à leur histoire. Comparée aux formations classiques, cette approche se recentre sur la personne et lui permet d’être plus autonome, de rependre les rennes. Elle « ouvrira les fenêtres dans sa tête », comme le dit si bien Natacha et pourra ainsi mieux s’adapter aux changements. Vous désirez en savoir plus ? Ecoutez Natacha vous en parler dans ce podcast et rendez-vous sur son site! Notre article: http://hrmeetup.org/natacha-van-hove-formation-experientielle-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://la-chrysalide.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

28:56

Oct 12, 2017

Fred Colantonio - Rebondir sur l'échec (FR: 12/10/2017)

Fred Colantonio: Rebondir sur l'échec...une évidence! Nous retrouvons aujourd’hui Fred Colantino qui nous fait l’honneur de revenir une quatrième fois déjà pour nous parler de son nouveau livre « Rebondir sur l’échec ». Ce nouvel ouvrage est, comme il le décrit lui-même, une évolution, une réflexion et l’aboutissement d’un travail qu’il a entamé dans le cadre de sa trilogie « L’Attitude des héros », dans lequel il nous livre le témoignage de neuf personnes qui nous relatent leur expérience face à l’échec. Fred s’est rendu compte, de par les nombreuses discussions et conférences qu’il a pu avoir, que l’échec était un sujet qui revenait très régulièrement. L’échec serait-il dès lors un effet de mode ? Un premier constat s’impose : la culture dans laquelle nous évoluons nous conditionne. Que l’on vive en Europe ou aux Etats Unis, différents mécanismes se mettent en place face à l’échec et qui font que celui-ci est vécu différemment. Fred nous parlera des spirales positives et négatives dans lesquelles nous entrons lorsque nous sommes confrontés à cette situation et les conséquences qu’elles entraînent au niveau psychologique. Vous avez envie d’en savoir plus ? Son livre est disponible à la vente sur Amazon ou sur son site internet. Mais en attendant, écoutez son interview en ligne ! Notre article: http://hrmeetup.org/fred-colantonio-rebondir-sur-l-echec-thepodcastfactory-fr Site Internet: https://www.lattitudedesheros.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

22:50

Oct 12, 2017

Violette Nimy Soluka - Du conseiller juridique au RH (FR: 12/10/2017)

Violette Nimy Soluka: du conseiller juridique aux études RH... Après nous avoir donné un apperçu de son parcours Violette Nimy Soluka nous expliquera pourquoi, après avoir fait des études de droit et une vie professionnelle qui débute en ce sens, elle choisira de prendre des cours du soir en ressources humaines et en Néerlandais. Mais qu'est-ce qui anime Violette? Vous le découvrirez en écoutant ce podcast...ce qui est certain c'est qu'elle n'a pas peur des défis. Elle nous parle ici bien entendu de ses passions, c'est le mot-clef qui guide notre projet. Violette a aussi participé, pour la première fois, à l'un de nos évènements Hrmeetup et elle nous communique donc son retour sur celui du 11 octobre: "How can I recharge my batteries and be happier at work?". En fin d'interview elle répondra à nos questions classiques sur sa vision RH et là aussi ce sont des remarques particulièrement intéressantes étant donné qu'elle est au début d'une transition vers le monde des ressources humaines. Durant l'interview elle nous donne déjà quelques commentaires pertinents sur les RH (à partir de 10'15 Min.). On souhaite à Violette un très beau parcours de passionnée... Notre article: http://hrmeetup.org/violette-nimy-soluka-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.emsbrussel.be/EMS_Site/Postgraduaat_dagopleidingen/Programmas/Dagprogrammas/Postgraduaat-Humanresourcesmanagement---dagopleiding-voor-net-afgestudeerden-hoger-onderwijs.html?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

23:23

Oct 10, 2017

Patricia Mignone - Une approche de coaching Sane (FR: 10/10/2017)

Patricia Mignone: L’optimisme c’est Sane! Nous recevons aujourd’hui à notre micro Patricia Mignone, une véritable passionnée, avide de savoir et gourmande d’apprentissages, comme elle se décrit elle-même ! 
Dotée d’un bagage de 5 formations universitaires, et grande voyageuse, avide de rencontres, Patricia évoque son parcours atypique qui l’a amenée à une belle prise de conscience dont nous parlerons aujourd’hui. 
 Son but et sa philosophie : aider les gens à s’optimiser, à « entrer dans le bonheur », à jouir du fait d’être en vie pour accomplir le meilleur d’eux-mêmes – « d’abord pour eux-mêmes, comme elle le dit si bien, car quand on est heureux, on donne le meilleur de soi ! ». Au départ, Patricia s’est mise au service du monde de l’entreprise comme copywriter. Dans ce cadre, elle s’est rapidement rendu compte du manque de stratégie des entreprises qui faisaient appel à ses services: "la majorité des PME sont noyées dans l’opérationnel et n’ont pas de vision". 
Dans ce contexte, elle a rapidement compris que, sans vision, ce que lui demandaient ses clients n’était pas toujours nécessairement ce qu’ils avaient intérêt à faire pour avancer et que, bien entendu, cela se révélerait contre-productif. 
Forte de ce constat, Patricia s’est réorientée vers la stratégie et, par la suite, vers le coaching. 
En se focalisant sur l’individu et son bonheur, on l’aide à accéder au top de ses ressources émotionnelles, ce qui exerce un impact majeur sur ses performances. Patricia prône donc une optimisation de la personne sur base d’un coaching de nature thérapeutique, le Coaching Sane. Cette approche unique du coaching permet de lever des blocages qui entravent la libre expression de ressources de la personne. Elle comporte également un aspect « auto-coaching » qui permet à l’individu de pratiquer au quotidien de manière à surmonter ses habitudes inhibantes et à écraser son pessimisme, qui n’est pas seulement lié l’état d’esprit de la société actuelle mais provient souvent aussi de traditions familiales et autres sources tapies dans la mémoire du corps. 
Le résultat ? On s’optimise non seulement dans notre vie de tous les jours mais aussi au travail, bien entendu. Car, chacun le sait, une personne positive rayonne et donne spontanément le meilleur d’elle-même. Vous désirez en savoir plus ? 
Alors n’hésitez plus une seconde et rendez-vous sur le site de Patricia et écoutez notre podcast ! Notre article: http://hrmeetup.org/patricia-mignone-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.toplexis.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

19:56

Sep 14, 2017

Guido Gennen - Comment dire non facilement et me sentir bien (FR: 07/09/2017)

Comment dire "non" facilement et me sentir bien? Aujourd’hui, nous recevons Guido Gennen, qui nous avait déjà fait l’honneur de venir discuter avec nous lors d’un précédent podcast. Guido cette fois nous parle de son programme, téléchargeable sur internet, qui est spécifiquement dédié aux personnes qui n’arrivent pas à dire "non", un phénomène qui peut être vraiment handicapant. Comme il nous l’explique si bien, cette démarche est née d’une frustration : il s’est rendu compte au fil du temps et de ses consultations, que beaucoup de personnes éprouvent des difficultés à dire "non", par crainte ou par peur, et ce, malgré toute une série d’astuces et de conseils qu’il peut leur prodiguer. Ce phénomène interculturel est bien souvent l’une des causes principales du burn out. Guido est donc parti du constat que dissoudre des craintes ou des peurs requerrait énormément de temps et donc d’argent pour la personne concernée. Il a donc voulu allier efficacité et accessibilité en concevant un programme qui se déroule en trois étapes. La première est constituée de deux phases : Il y a d’abord une prise de conscience, une sorte d’introspection afin d’arriver à mieux se connaître et comprendre ce qui nous empêche de pouvoir dire non et les conséquences que cela engendre. Ensuite, vient le moment de la construction d’un bon état d’esprit grâce à ces deux outils : un cahier des succès et une piste audio qui propose différents exercices. La deuxième étape est dédiée à la dissolution des peurs et des croyances qui se fait ici aussi sur base de pistes audio et qui permettra à la personne qui suit le programme de pouvoir lâcher prise. Au cours de la troisième étape, Guido aborde les différentes techniques afin de pouvoir dire non ! Si vous avez envie de tenter cette expérience, et d’entamer ce voyage à votre rythme et au fil des bandes audio, rendez-vous sur le site de Guido. En attendant, nous vous souhaitons une belle écoute de ce podcast ! Notre article: http://hrmeetup.org/guido-gennen-dire-non-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.coaching 375.net/?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

36:45

Sep 7, 2017

Majdoulyne Nabhan - Missaly ASBL (FR: 07/09/2017)

Majdoulyne Nabhan: L'exemple par les succès! Majdoulyne Nabhan a étudié l'économie à l'ULB, Belge d'origine Syrienne, elle comptait rentrer dans son pays d’origine une fois diplômée...mais c'était sans compter sur les rencontres de la vie et l'amour qui lui feront finalement revoir ses objectifs. Bien que Majdoulyne se soit d'abord concentrée sur son évolution de carrière dans le monde bancaire, l'arrivée de ses enfants va lui faire une fois de plus repenser ses choix. C'est en commun que le couple, issus de deux cultures différentes, décide qu'elle se retire de la vie active et de partir sous le soleil de la Guadeloupe. C'est alors une bien triste actualité, avec les premiers attentats de Paris, qui va interpeller fortement Majdoulyne.... Déjà sensibilisée et envieuse d'apporter son aide, elle constate ensuite, comme beaucoup d'entre-nous, tous les écarts, les dérives et les amalgames qui vont en résulter dans les médias, c'est toute une population qui va véritablement se décomplexer et soudainement se sentir libre de propos, d'écrits ou d'attitudes qui jusqu'ici n'étaient ni envisageables, ni acceptables. Non, il ne faut pas mettre tout le monde dans le même sac! Et Majdoulyne qui se sent plus que jamais concernée, avec toute son empathie, va décider de rentrer en Belgique pour agir. Elle commence avec les associations qui aident les personnes d’origine étrangère, là elle réalise que ce qu’il manque aussi ce sont des exemples! Qu'on se comprenne bien, dans ces associations on ne trouve que bienveillance, bonnes volontés, un travail formidable et une grande solidarité... Mais pour elle, montrer de bons exemples c’est une des clefs pour une réussite! Alors comment faire quand on a la tête bien pleine, une touche de perfectionnisme, l'intelligence et ses émotions? Comment approcher les jeunes dans cette démarche et faire en sorte qu’ils fassent plus qu’écouter? Majdoulyne va créer sa propre ASBL : « Missaly » et venir vers eux avec une approche pédagogique, basée sur l'exemplarité des réussites, elle s'adresse à un public qui est trop souvent oublié! Et cela nous avons souhaité le partager avec vous! Découvrez dans ce podcast comment Majdoulyne va redonner une autre vision à toute une jeunesse, celle de demain, celle qui restera dans la bienveillance, celle qui ne se découragera pas mais qui vous étonnera! Notre article: http://hrmeetup.org/majdoulyne-nabhan-missaly-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: https://www.missaly.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

36:28

Sep 7, 2017

Stephane Loraux - Common Sense 33 (FR: 07/09/2017)

Stéphane Loraux: Common Sense 33, c’est l’accompagnement dynamique des talents! Un coaching individuel, du conseil organisationnel, des formations interactives et des conférences. Dans tous les cas ce sera du « sur mesure » et dans ce podcast Stéphane nous explique son parcours, ce qui l'a conduit à créer Common Sense 33. On se penchera aussi bien entendu sur ce fameux "33" et toutes ses symboliques...avec une touche d'humour au passage. Du chef d'entreprise à l'expatrié, en détresse lorsque, suite à la crise financière de 2008, il perd son emploi; il devra rebondir face à une situation où il a perdu ses repères, sa confiance en lui... et c'est dans une quête de sens qu'il découvre le coaching en prenant d'abord le rôle du coaché... Mais trouver le bon coach c’est aussi une aventure personnelle: ce sont, un jour, les mots qui vont résonner chez Stéphane lors de cette recherche. D’un dictionnaire commun et d'une prise de conscience, un fil rouge se redessine, devient plus clair et lui permet de réaliser qu'il a ce fameux talent en lui, cette orientation vers l'humain; qui lui parle doucement à l'oreille pour finalement le guider sur cette voie où il va en faire son métier. Il va vous proposer une approche neuro-cognitive, et mettre ce savoir en pratique pour un coaching individuel, en groupe mais aussi et surtout en entreprise. Pour Stéphane le plaisir est une priorité, pour lui d'abord, afin de vous en apporter tout autant dans son approche ensuite. En effet, quel piètre ambassadeur que celui qui prône ce qu’il n'a pas lui-même dans son vécu, ses acquis. Le plaisir est une des premières clefs de réussite de Stéphane. La seconde est de se pencher non pas sur "l'avoir" et "le faire", mais sur l'"être"... Stéphane a son approche, qu'il nous explique dans ce podcast, sa propre boîte à outils... vous y retrouverez des points communs avec d'autres professionnels du secteur bien-sûr; mais Stéphane a sa passion et ses propres caractéristiques. Nous l'avons dit, les mots sont des clefs et Stéphane est un bon serrurier...par cette troisième clef, ouvrez-vous, ouvrez les portes... Stéphane vous y aide: n'ayez crainte! Et pour ce podcast, ouvrez grand vos oreilles. Bonne écoute… Notre article: http://hrmeetup.org/stephane-loraux-thepodcastfactory-fr Site Internet: https://www.commonsense 33.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory ASBL-VZW

34:00

Jul 7, 2017

Anne Habets, Maxime et Charles - Feedback Stress out Journey (FR: 07/07/2017)

Stress Out Journeys : le programme qui aide à vous reprogrammer ! Nous retrouvons aujourd’hui à notre micro Anne Habets, que nous avons déjà eu le plaisir d’entendre dans nos podcasts, mais qui, cette fois-ci, n’est pas venue toute seule, mais accompagnée de Charles (prénom d’emprunt) et de Maxime, deux participants au Stress Out Journeys, organisés par Anne et dont nous vous en avions déjà touché un mot. Ensemble, ils nous livreront leur témoignage sur l’expérience qu’ils y ont vécue, et sur, selon leur propre terme, le voyage qu’ils ont entrepris lorsqu’ils se sont lancés dans cette aventure et ce qu’elle leur a apporté. Ce podcast est un peu plus long que d’habitude… nous recevons trois invités ! Mais attardons-nous d’abord à ces fameuses Stress Out Journeys, que l’on peut décrire comme un accompagnement, un cheminement par étape à la découverte de soi afin de pouvoir faire face et gérer le surplus de stress qui jalonne notre quotidien. Il s’agit en fait d’un parcours collectif de huit ateliers « découverte » (Rouage, Lotus, Chi, Créa, Move, Ego, Equilibre et Chemin) et le prochain aura lieu au mois de septembre. Au fil de votre écoute, vous vous rendrez compte que Maxime et Charles ont tous les deux des parcours très différents mais que leur expérience du burn out ou du trop-plein de stress est similaire en de nombreux points, comme pour toutes les personnes dans cette situation. Maxime a aidé Anne à monter son projet. Il a connu plusieurs épisodes de dépression et un burn out il y a de cela quelques années. Il a consulté de fait psychologues et généralistes mais au final, toutes ses démarches ne se sont pas avérées concluantes. Charles, quant à lui, se sentait en pré-burn out. C’était une situation nouvelle pour lui. Il a toujours eu beaucoup de stress et un évènement en particulier l’a fait augmenter. C’est à partir de ce moment-là qu’il a ressenti comme un blocage physique qui l’empêchait de continuer, une irrépressible envie de fuir le monde qui l’entourait. Il a fait des recherches sur le sujet, pour savoir ce qui pourrait l’aider, mais c’est sa rencontre avec Anne, et sa participation au Stress Out Journey qui a vraiment joué un rôle de déclencheur. Tous les deux ont abordé le programme sans aucun préjugé. Maxime y est venu par curiosité, en « touriste », comme il le dit si bien et Charles avec une pointe de nervosité en plus. Tout au long de cette interview, vous découvrirez tout ce que les ateliers ont pu leur apporter et comment ils continuent à les aider dans leur quotidien, car oui, il y a bien un avant/après Stress Out Journeys: un flux d’émotions qui passe et se communique d’une personne à l’autre dans une ambiance bienveillante mais aussi et surtout, la découverte d’outils, de pistes, qui vont ouvrir la voie vers un « mieux-être ». Participer à ce fantastique programme, c’est avant tout prendre soin de soi, se donner les moyens de pouvoir faire face à ses échecs, de mieux les gérer et d’avancer ! En gros, c’est se mettre le pied à l’étrier ! Nous terminerons notre rencontre en revenant sur la conférence du Dr. Corten (« Profitez de l’été pour recharger vos batteries et dégripper du burn out ») qui s’est déroulée le 6 juillet et dont nous vous avions parlé dans un podcast précédent. Alors, n’hésitez plus une seconde, mettez le volume et écoutez ce podcast, qui, j’en suis sûr, ne vous laissera pas indifférent ! Notre article: http://hrmeetup.org/anne-habets-feedback-stress-out-journey-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://www.stress-out.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

12:20

Jun 23, 2017

Anne Habets - Conférence avec le Dr. Philippe CORTEN (FR: 23/06/2017)

Anne Habets de Stress-out vous propose: "profitez de l’été pour recharger vos batteries et dégripper le burn-out." Un petit podcast rapide pour vous annoncer une conférence très intéressante et attendue avec le Dr. Philippe Corten dont le sujet portera sur la prévention du burn-out.
 Stress-out vous propose en effet sa troisième conférence: profitez de l'été pour recharger vos batteries. L’été pour dégripper votre burnout. Le professeur Philippe Corten est psychiatre, professeur à l’ULB et fondateur de la clinique du Stress au CHU Brugmann: on ne peut rêver mieux pour aborder ce sujet trop tristement à la mode. La conférence traitera principalement de l’aspect prévention. Le burn-out pouvant toucher n’importe lequel d’entre nous, tout le monde y trouvera son intérêt: que vous soyez déjà concerné et mettiez un maximum d’atouts de votre côté, ou que vous souhaitiez vous informer pour mieux comprendre un proche ou prévenir un risque (qui, espérons-le, ne vous concerne pas personnellement). Cette conférence intéressera sûrement aussi les managers et notre public RH ! Bien mieux qu'une newsletter, ce podcast vous permet de récolter, en douze minutes environ, bien plus d'informations qu'un texte et vous entendrez en prime la voix d'Anne Habets, qui est l'organisatrice de cet évènement. À vos agendas! C’est le 6 juillet 2017 à partir de 19h, réservez via le site ou Eventbrite.!  Envie de découvrir Stress-out et/ou sa fondatrice? Écoutez notre précédent podcast avec Anne ou écoutez, lisez, regardez son interview dans le cadre de l’émission Tendances Première: Transition. Notre article: http://hrmeetup.org/anne-habets-3e-conference-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://www.stress-out.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

27:03

May 18, 2017

Natacha Van Hove - La co-création (FR: 18/05/2017)

Natacha Van Hove, la co-création est un projet de transformation de l'entreprise. Au micro nous retrouvons Natacha Van Hove qui nous expliquera le principe de la co-création dans les organisations. Et moi qui croyais que la co-création était essentiellement une méthode d'animation ou de résolution de problèmes! J'ai découvert que la co-création va bien au-delà de cela: c'est une approche qui appelle et encourage un changement des habitudes, du style de management et surtout de la culture de l'entreprise. Dans une démarche co-créative, il s'agit d'impliquer un maximum d'acteurs-clé - internes et externes - concernés par la question de départ. Ce ne sont plus les consultants ou les experts qui débarquent de l'extérieur avec leur réponse, mais ce sont les collaborateurs qui mettent à profit leur expérience et leur savoir dans la recherche des solutions. Ils sont acteurs du changement, vraiment! Et, en fonction de la question posée, partenaires, clients, utilisateurs finaux, consommateurs, fournisseurs, experts, ... ont la parole dans le processus de co-création. Les produits ou services se voient améliorés, et la collaboration rentre dans une nouvelle dynamique. On parle avec Natacha de retrouver du sens... Écoutez ce podcast pour en savoir plus. Notre article: http://hrmeetup.org/natacha-van-hove-co-creation-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://la-chrysalide.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

29:22

May 18, 2017

Martin Ophoven - Improviser va sauver l'humanité? (FR: 18/05/2017)

Martin Ophoven : Improviser va sauver l’humanité 
A notre micro, Martin Ophoven nous explique sa reconversion improvisée 
et nous parle de son ouvrage : « Improviser va sauver l’humanité »

 Que ce soit dans votre entreprise ou dans les média, vous avez déjà tous entendu la phrase « ça ne s’improvise pas » … 
Pourtant, la transition et le changement sont précisément remplis d'inconnues et d’agilité.  Aurait-on simplement oublié comment naviguer sans carte ? Comment s'y prendre ?

 A toujours en vouloir plus, à tout planifier, on perd, on oublie nos 
instincts, est-ce toujours bien ? Avons-nous pris le temps de nous 
attarder sur la question de ce que l’on y perd vraiment ? Car, finalement, 
l’improvisation n’est-ce pas aussi un peu, voire beaucoup d’instinct?
 Certes,  Martin nous rappelle que l’improvisation c’est aussi un cadre, mais 
rassurez-vous, vos employés ne vont pas sauter soudainement sur votre 
bureau!

 Concrètement, Martin intervient depuis un moment déjà dans les entreprises 
pour démontrer les bienfaits de l’improvisation, et mettre en avant la 
créativité que nous avons tous en nous.
 Tout est en fait parti d’un exercice d’écriture sur l’improvisation qu’il réalisait à titre personnel et qui lui avait été inspiré par son propre parcours. C’est à ce moment-là qu’il réalisa l’existence d’un fil conducteur qui témoignera par la suite d’une problématique bien plus vaste… Et de ce constat viendra l’idée d’un livre…

 Ce qui se passe en entreprise ou au-dehors sont des phénomènes 
étroitement liés, un changement de paradigme complexe qui nous rappelle 
qu’il faut retourner à notre naturel résiliant, à nos capacités 
d’adaptations. Parfois ? Toujours? 
Ces changements ne sont pas confinés à un endroit ou à un contexte 
précis…Ces changements sont aussi une improvisation…Tout 
planifier et tout prévoir peut-il toujours vous aider?

 Poussez la réflexion en lisant ce livre et en écoutant ce podcast…Moi je 
m’y plonge dès maintenant…

 Au fait: avez-vous déjà organisé une journée de skateboard en 
entreprise? parce que Martin…. Enfin bref… (Tips de la rédaction sans le 
« lol ») Notre article: http://hrmeetup.org/martin-ophoven-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.martinophoven.pro?utm_source=Hrmeetup Achat du livre: http://soupeauxlettres.gandi.ws?utm_source=Hrmeetup Présentation du livre sur Youtube: https://youtu.be/Ho Nu Vfy JVp E Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

27:55

May 18, 2017

Jean-Luc Legrand - Revenir à l'essentiel dans le désert... (FR: 18/05/2017)

Jean-Luc Legrand: Revenir à l’essentiel, dans la nature et dans le désert…  Il y a tellement de coach ( et on en reçoit d’ailleurs pas mal dans ce podcast) qu’on n’arrive plus à les distinguer les uns des autres et que l’on finit par se demander : quel coach choisir au final? On pourrait répondre à cette question en faisant référence à l'ICF et en choisissant un coach certifié. Et c’est vrai que l’on aurait déjà fait un bon tri...et pourtant... Vous savez, Jean-Luc n'a pas officiellement terminé le parcours et pourtant, il en a tout le savoir, et il m’a même été vivement recommandé comme invité à mon micro. Je dois dire qu’après cette interview, j'en comprends mieux les raisons : non seulement il a sa boîte à outils complète en tant que coach mais il en a exploré les différents horizons. Il a pris le temps d'acquérir de l'expérience, et en grand passionné qu’il est, il a très bien compris l'essentiel et les enjeux de nos sociétés. Son feedback à nos questions RH et sa lecture sur le thème du burnout, en fin d'interview, finira de vous en convaincre. Formateur, accompagnateur, son écoute et son empathie vont lui permettre d'adapter son accompagnement en puisant les bons outils au fil de votre parcours. Et attendez de découvrir ses « week-ends nature" en Belgique, destinés à un public qui ne cesse de croître vu le nombre de burnout en perpétuelle augmentation. Cerise sur le gâteau, Jean-Luc vous propose même de revenir à l'essentiel dans le désert de Tunisie. En co-animation avec Françoise Bastien, il invite à une prise de recul, à une déconnexion pour mieux vous reconnecter à votre souffle, à vos sens et à votre essence. Ecoutez ce podcast pour en savoir plus et en début d’interview, vous découvrirez comment ce journaliste de l'automobile a réussi sa reconversion. Notre article: http://hrmeetup.org/jean-luc-legrand-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.re-connexion.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

24:40

May 18, 2017

Valérie Geron - We Are Heroes (FR: 18/05/2017)

Valérie Geron, le mécénat de compétences. Au micro Valérie Geron nous parle de son parcours et nous explique comment elle a réussi brillamment à aligner sa passion, ses talents en marketing avec sa vie professionnelle pour finalement réaliser un rêve d’enfant. Apporter du sens dans une société, proposer un programme RSE aux entreprises, cela peut paraître surprenant quand on a cette casquette « marketing » et pourtant… Ecoutez Valérie et vous allez comprendre. Dans ce podcast, nous définirons le mécénat de compétences, nous prendrons un exemple pour l’illustrer et nous allons découvrir à quel point cette approche est aussi liée aux questions RH. Plusieurs problématiques actuelles des entreprises trouveront en effet ici des réponses, une proposition qui vous donnera envie de contacter immédiatement Valérie… Pour une personne comme moi, qui suis plus impressionnée par l’attitude humaine et dévouée aux autres que par un statut social, ce podcast me parle énormément! Et vous? Notre article: http://hrmeetup.org/valerie-geron-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://weareheroes.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

16:39

May 4, 2017

Aline Bernard - La diversité comme moteur de projets (FR: 04/05/2017)

Au micro: Aline Bernard qui animera notre évènement du 29 mai 2017! Aline Bernard, Project Manager chez Galilei-Randstad, animera notre soirée sur le thème de la diversité comme moteur de projets. Diplômée en psychologie, Aline est  responsable d’une équipe de coachs, de formateurs et de consultants en diversité. Sa passion et sa pratique de l'art lui permettent aussi d'encourager l'ouverture d'esprit et la créativité auprès des ressources humaines, qualités indispensables pour mener avec intelligence cette démarche positive pour la diversité. Dans cette interview, elle nous explique son approche sur le thème et ce qu’elle vous propose en ce premier lundi du mois de mai. Nous définirons la diversité, basée sur un constat préliminaire, nous mettrons en avant quelques pistes de réflexion et le reste se fera avec vous! Un moment fun à passer ensemble avec un thème intéressant et plus que jamais d’actualité (et c'est peu dire en ce jour de vote en France), des échanges et une soirée réseautage à ne surtout pas manquer! Et, comme d'habitude, nous terminerons l'interview en lui posant nos questions classiques  sur sa vision personnelle des ressources humaines. Notre article: http://hrmeetup.org/aline-bernard-thepodcastfactory-org-fr Site Internet: https://www.risesmart.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

11:32

May 4, 2017

Charlotte François - HR Run Event (ENG: 04/05/2017)

Charlotte François introduces the « HR Run » : run, fun, walking dinner and networking, all for HR’s! In front of the mic, Charlotte François, Sales executive for Map Relocations, answering our questions concerning this “HR Run” event, in French, Dutch and English. She also talks about her career path, and her company helping expats coming to Belgium, with a nice discussion on this HR topic in the end. The event will take place on the first of June, 2017, in the Woluwe Park in Brussels, where teams of 3 will be created to complete the course together. It’s a relay run: 3, 6, 9 km: so you can let the most sportive of the 3 complete 3 circles, the second in line, 2 circles and the last for beginners. Then take a shower and change into some fresh clothes, to keep on smiling, and enjoy the walking dinner. Have fun and be in the ultimate state of mind to start an evening of networking with nice people who joined the run, together with you. Practical details: http://www.hrrun.be?utm_source=Hrmeetup Read more: http://hrmeetup.org/charlotte-francois-hr-run-thepodcastfactory-org-fr-nl-eng Website: http://map-relocations.com?utm_source=Hrmeetup You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Thx a lot! Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

24:08

May 4, 2017

Charlotte François - HR Run Event (FR: 04/05/2017)

Charlotte François nous présente l'événement «HR run»: course, amusement, «walking dinner» et networking! Tout pour les RH! À notre micro Charlotte François, responsable des ventes chez Map Relocations, répond à nos questions concernant cet événement «HR Run», en français, en néerlandais et en anglais... Elle nous parle aussi de son parcours et, comme son entreprise aide les expatriés à s'installer en Belgique, nous en avons profité pour avoir un chouette échange sur ce sujet qui touche aussi les RH. L'évènement se déroule le premier juin 2017 dans le parc de Woluwé à Bruxelles : vous devez créer une équipe de 3 personnes et terminer la course ensemble. Il s’agit d’une course de relais sur 3, 6 ou 9 km; laissez donc le plus sportif d'entre vous réaliser les 3 boucles, le second 2 et la dernière pour le plus "débutant". Ensuite, prenez une douche pour garder le sourire, passez des vêtements frais, faites un tour au "walking dinner", amusez-vous et vous serez dans des conditions optimales pour commencer une soirée de réseautage avec des gens sympathiques avec lesquels vous avez couru juste avant. Plus de détails pratiques sur: http://www.hrrun.be?utm_source=Hrmeetup Notre article: http://hrmeetup.org/charlotte-francois-hr-run-thepodcastfactory-org-fr-nl-eng Site Internet: http://map-relocations.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

15:46

May 4, 2017

Charlotte François - HR Run Event (NL: 04/05/2017)

Charlotte François presenteert de “HR Run”: lopen, plezier, een walking dinner en networking, voor HR mensen! Voor onze micro, Charlotte François, Sales Executive voor Map Relocations, met antwoorden op vragen over de “HR Run”, in het Frans, Nederlands en Engels. Ze praat ook over haar parcours op werkvlak en haar bedrijf die expats helpt om naar België te komen, met een leuk gesprek over dit HR topic als gevolg. Het event vindt plaats op 1 juni 2017, in het Woluwe park in Brussel, waar teams van 3 gecreëerd worden om samen het traject af te leggen. Het is een estafette run: 3, 6, 9 km: de sportiefste van de 3 kan 3 rondjes lopen, de tweede in rij 2, en de laatste voor beginners. Geniet daarna van een warme douche en verse kledij om te blijven glimlachen en te genieten van een walking dinner. Maak plezier en geniet van een avondje networking met leuke mensen die samen met jou, het traject hebben gelopen. Praktische details: http://www.hrrun.be?utm_source=Hrmeetup Lees meer: http://hrmeetup.org/charlotte-francois-hr-run-thepodcastfactory-org-fr-nl-eng Website: http://map-relocations.com?utm_source=Hrmeetup U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Le Plaza Hôtel Bruxelles; The Podcast Factory.

22:36

Apr 20, 2017

Christophe Boeraeve - L'appartement à la montagne déduit fiscalement (FR: 20/04/2017)

Christophe Boeraeve, "3QO", allons plus loin...un appartement à la montagne ? Nous recevons aujourd’hui Christophe Boeraeve, qui nous revient toujours animé par son objectif citoyen de réconcilier le contribuable avec sa feuille d'imposition. Après un petit résumé des points importants de sa méthode "3Q0", nous allons cette fois réaliser jusqu'à quel point nous allons pouvoir déduire déduire une activité qui nous semblerait, de prime abord, n’être dédiée qu’au plaisir. Alors, après le sport… l'immeuble à la montagne : Christophe réussira-t-il à réduire mon impôt ? Et si oui, comment et sous quelles conditions ? Responsables du payroll et DRH : vous aurez ici quelques points intéressants à relever... Bonne écoute, et vu que vous avez certainement reçu votre déclaration à remplir : ce podcast tombe à point ! Notre article: http://hrmeetup.org/christophe-boeraeve-3qo-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.law-right.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

26:07

Apr 20, 2017

Anne Vervier - Rédaction claire (FR: 20/04/2017)

Anne Vervier : une rédaction claire et un courrier clair, la clef pour plus d'efficacité. Au micro, Anne Vervier nous parle de son parcours et de ce qui l'a conduite à proposer son activité qui prône une communication efficace. Elle nous en dira plus aussi sur la sortie de ses deux ouvrages sur ce sujet : « Rédaction claire » et « Courrier clair », parus chez Edi.pro. L'idée est de rendre vos textes professionnels clairs et conviviaux, pour que le destinataire soit en mesure de les comprendre rapidement et correctement. Et qu’il ait, de surcroît, envie de vous répondre! Il s’agit ici d'écrits utilitaires, professionnels. À l'heure des "community manager" et de l'employeur branding, où toutes les entreprises ont bien compris les enjeux d'une communication qui a de l’impact, entre autres, via les réseaux sociaux, arrêtons-nous un instant non plus sur le contenu, mais aussi sur la forme ! Bien entendu, on ne vous dit pas de laisser tomber les us et coutumes, et encore moins de vous distancer de la beauté de la langue, de sa poésie ou du chant des mots ! Non, chaque écrit est à placer dans son contexte, et la lettre d'amour écrite à la plume garde un charme qui fait fondre la plupart d’entre nous ! Mais en matière de communication professionnelle, peut-être que certains ont trop tendance à oublier pour qui et pourquoi ils écrivent... En ferais-je partie ? Je le saurai bientôt, car j'ai reçu cet ouvrage de la main d'Anne et je pourrai en juger... Bref, ce podcast est une invitation à réfléchir à votre objectif de communication, à cibler votre public, et à rédiger votre texte de manière claire et précise afin de vous assurer que votre message soit bien compris par votre lecteur. Au diable les textes lourds et indigestes, les phrases interminables et le jargon, les formules inutiles et ampoulées ! À quoi bon écrire si le message envoyé est incompréhensible ? Quid d'un document pour lequel il faut avoir Bac +5 pour le comprendre, quand une large partie de la population, et donc votre public, n'a peut-être pas toujours le bagage suffisant pour cela ? Dans ses deux livres et dans ses activités de formatrice, Anne vous aide à adopter à un style plus clair, plus percutant, plus convivial, plus efficace, et qui tient compte des deux paramètres indispensables pour communiquer efficacement : l’objectif à atteindre et le public cible. Seriez-vous surpris si je vous disais qu’au nom de l’efficacité de la communication, Anne est pour la réforme de l'orthographe ? Notre article: http://hrmeetup.org/anne-vervier-redaction-claire-thepodcastfactory-fr Site Internet: https://www.redaction-claire.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

22:19

Apr 20, 2017

Ruth Friedman - Focusing International (ENG: 20/04/2017)

Ruth Friedman: Learning to take better care of your own well-being. In today's podcast we have Ruth Friedman Focusing trainer, explaining us all about how to take better care of your own wellbeing. How to be more present and available with the people you care most about. She gives us a clear view on how the Focusing method, Self compassion and realizing that you are bigger and stronger then your Inner Critic. If you to want to bring more wholeness into everyday life then you should listen to this podcast. Read more: http://hrmeetup.org/ruth-friedman-thepodcastfactory-org-eng Website: https://ruthfriedman.com?utm_source=Hrmeetup You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Thx a lot! Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

31:46

Apr 20, 2017

Pierre Guilbert - Toubib d'entreprise (FR: 20/04/2017)

Pierre Guilbert, le toubib d’entreprise. “ Mon quotidien c’est qu’on m’appelle soit parce que ça va mal, comme les toubibs; soit pour que ça aille mieux comme les toubibs en Chine par exemple…“ C’est la première phrase que nous dira Pierre Guilbert, et c’est comme cela que j’ai pu l’approcher pour une interview. L’accroche est si originale que nous souhaitions en savoir plus. Au micro, Pierre nous parle de son parcours pour embrayer ensuite sur sa passion. Expert en communication, et après un passage dans differentes ASBL et quelques expériences au sein des institutions européennes, Pierre décide de lancer son activité dans la communication. Fort de ses expériences et de ses observations, il propose aux entreprises de les guider, de les conseiller sur le plan du management et de la communication. Sa sphère d’action englobe managers et collaborateurs. Il répond ainsi aux differentes requêtes des entreprises visant à résoudre les difficultés qu’elles rencontrent; et ce, même en matière de prévention. La dynamique humaine est devenue sa spécialité… “Les entreprises sont très malades… Je n’ai jamais rencontré une entreprise où le climat, l’ambiance soit totalement sereine…“ Envie d’en savoir plus ? Écoutez ce podcast. Notre article: http://hrmeetup.org/pierre-guilbert-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.pierreguilbert.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

19:00

Apr 20, 2017

Maud Laurent - Com' en nuances (FR: 20/04/2017)

Maud vous propose un regard neuf et une communication adaptée à vos besoins avec Com'en nuances. Après des études universitaires, une école de journalisme et une première expérience professionnelle, Maud Laurent choisira finalement de devenir auto-entrepreneur. Elle lance sa propre agence de contenu éditorial "Com'en nuances" et propose: rédaction journalistique, articles de blog, communiqué et dossier de presse, relecture orthographique, traduction, community manager, gestion des pages sur les réseaux. Bref tout un panel de communications et de nuances... De la France à la Belgique en passant par l'Angleterre elle garde le cap. Un exemple de parcours d'auto-entrepreneur que nous avons choisi de partager avec vous. À une période où l'employeur branding et les communications du public HR vers l'extérieur prennent plus d'importance que jamais, il est devenu utile de recourir à de véritables professionnels de l'édition. Dans tous les cas c'est bien une passionnée que j'ai reçue à mon micro et c'est en écoutant ce podcast que vous en saurez plus. Notre article: http://hrmeetup.org/maud-laurent-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.comennuances.com/fr/accueil?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

21:48

Apr 20, 2017

Diana Croitoru - Stepping Up HR (ENG: 20/04/2017)

Partnering to bring you to the next level! At my micro Diana Croitoru, an Hr professional with expertise in transformation, who gives us an insight in her journey starting from her child's dream till today where she is explaining us how Stepping up HR is bringing you to the next level via partnering.... Are you looking to step up your HR strategy and practices? Are you seeking to become an even better business partner? Then Stepping up HR is your next best thing! Hear everything about it in this podcast. Read more: http://hrmeetup.org/diana-croitoru-thepodcastfactory-org-eng Website: http://www.stepuphr.com?utm_source=Hrmeetup You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Thx a lot! Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

26:56

Apr 20, 2017

Natacha Van Hove - Self leadership Vs stress (FR: 20/04/2017)

Natacha Van Hove, le self leadership: l'antidote du stress...? Vous avez sans nul doute reconnu sa douce voix : Natacha Van Hove revient parmi nous, toujours avec cette même bienveillance, afin de nous faire partager son expérience. De plus en plus reconnue dans le secteur RH, sa publicité fait son petit bout de chemin, et de bouche à oreille, cela l'a conduite à rédiger un article pour le magazine publié par Vidyas (versions digitale et papier) : "les carnets du préventeur". Vidyas est un organisme réputé dans le domaine de la prévention en matière de sécurité, de santé et du bien-être au travail. Vous pouvez consulter d'autres articles de Natacha dans ce média, à côté de nos podcasts. Et nous vous invitons à écouter les épisodes précédents afin de découvrir qui est Natacha, ses différents partages déjà réalisés à notre micro et sa vision du monde RH. Dans cet épisode nous nous attarderons certes sur le stress, sa définition, sa lecture et ce que nous pouvons faire en prévention... Mais nous découvrirons surtout comment Natacha fait le lien avec le Self-leasdership. Elle nous éclaire sur la façon dont cette prise de conscience peut nous aider et pourquoi. Et que mettre en place... Nous sommes, pour beaucoup d'observateurs, dans une période où le burnout est un mal devenu classique de notre société, dans une période qui correspond à l'hyper connectivité, dans un changement de paradigme,...mais comment s'adapter? Le secret serait-il de revenir vers soi!? Apprendre à mieux se connaître, agir en se projetant dans une vision "de soi" et en ayant plus d'impact grâce à ses talents...le self-leadership: vous connaissez? Écoutez ce podcast pour en savoir plus! Notre article: http://hrmeetup.org/natacha-van-hove-selfleadership-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://la-chrysalide.eu?utm_source=Hrmeetup Site Internet de Vidyas: http://www.vidyas.be?utm_source=Hrmeetup Les carnets: http://lescarnets.be/les-carnets?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

23:16

Apr 10, 2017

Raphaël de Borman - Panora.me (FR: 10/04/2017)

Raphael de Borman, Panora. Me: Le selfie panoramique, ambassadeur de votre ville... Dans ce podcast, vous découvrirez le parcours de Raphael de Borman, un entrepreneur passionné qui vous expliquera quel chemin l’a mené vers ce projet hors du commun. Ce projet, c’est Panora.me, une initiative qui a vu le jour fin 2015 en Australie (le giga-selfie) et que Raphael a su transformer en un business-modèle viable en Belgique et dans le monde... En pratique, Panora.me c'est une photo, ou une video, qui fait un zoom arrière, partant de votre portrait au paysage qui vous entoure... Vous avez certainement déjà vu un de ces selfies pas comme les autres se produire à Bruxelles (si pas, la vidéo est dans l'article sur notre site). Bon, les selfies c'est bien gentil mais si on profite du paysage c'est encore mieux : question de valeur ajoutée... Au fait : serait-ce une idée pour les entreprises qui ont de superbes lieux de travail ? Il en existe bel et bien, croyez-le, mais c'est une question personnelle que j'avais envie de poser puisqu'on parle beaucoup d'employeur branding et que ce projet me plaît... Nous en profiterons aussi pour questionner notre invité sur sa vision RH, lui qui n'a jamais travaillé autrement qu'en tant d'indépendant. Dans tous les cas ceci est un podcast à écouter ! Merci. Notre article: http://hrmeetup.org/panora-me-raphael-de-borman-thepodcastfactory-org-fr Site Internet: http://www.panora.me?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

23:14

Mar 9, 2017

Benoit Brassart & Benoît Duponcheele - Collevio (FR: 09/03/2017)

Combien avez-vous d'aidants proches dans votre entreprise? Collevio vous répondra! Au micro, Benoît Brassart nous parle de son parcours et nous présente, avec Benoît Duponcheele, la start-up "Collevio" issue d'un incubateur, un fond d'investissement, doté par le groupe Partena. Cette coopérative va proposer des services aux aidants proches et inclure cette démarche dans un programme de RSE (responsabilité sociétale des entreprises) destiné aux entreprises. Les aidants proches sont des personnes qui se rendent disponibles sur le long terme pour assister un membre de la famille, un ami, un voisin ou une connaissance dans sa maladie, son handicap, sa souffrance. Et parfois dans sa fin de vie... Cette implication régulière aura pour conséquence des questionnements et une problématique pour l'aidant en ce qui concerne son emploi: en matière de performance, de disponibilité, de fragilité (en l'exposant à un plus grand risque de burnout, parfois allant même jusqu'à motiver sa démission). Ce besoin devient pourtant criant avec le vieillissement de la population et l'augmentation des maladies chroniques... Une situation qui aura d’autant plus d’impact sur l'emploi avec l'allongement de l'âge de la pension. Les besoins d'accompagnement et, par conséquent, d'aidants proches seront de plus en plus nombreux! S'ajoute à cela le changement de la législation pour les demandeurs d'emplois souhaitant prendre ce statut, ils seront de moins en moins nombreux à pouvoir répondre à la demande, ce qui risque d'augmenter encore plus cette interdépendance avec le monde du travail... Y aura-t-il un effet boule de neige? Que faire? Quelles bonnes procédures mettre en place? Quelle souplesse avoir et comment? Quelle communication choisir pour un sujet aussi délicat? Tant de questions auxquelles Collévio vous apportera une réponse, des idées ou des suggestions. Au final, un programme RSE orienté sur le bon sens en matière de gestion financière. Écoutez cette interview pour en savoir plus! Un podcast vivement recommandé aux entreprises... Notre article: http://www.hrmeetup.org/collevio-thepodcastfactory-org-fr Site Internet: http://collevio.be/fr?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

30:00

Mar 9, 2017

Natacha Van Hove - The Architect (FR: 09/03/2017)

Natacha Van Hove, « The Architect »: une saine évolution pour remettre la personne au centre dans les organisations! Natacha Van Hove, consultante en ressources humaines (La Chrysalide consulting), revient parmi nous et nous présente sa méthodologie axée sur l’accompagnement d’une politique de bien-être au travail et ce, dans une approche globale. Elle se penche sur les quatre grands piliers du bien-être: la prévention du stress chronique, la diminution et l’accompagnement de l’absentéisme, la vitalité et l’agilité. Natacha nous emmène à bord d’une croisière à destination de l’archipel du bien-être et au cours de laquelle elle nous aidera à penser solution avant tout. A chaque thème correspond son île et la méthode permet même d’y ajouter une île « sur mesure » (communication, NWOW, ESH, …). C’est une démarche participative et originale, qui part de ce qui existe dans l’entreprise, pour bien cibler les actions futures visant l’augmentation du bien-être au travail. La méthode est articulée autour de l'épanouissement du collaborateur et du self-leadership. Les différents acteurs se partagent les responsabilités et les actions possibles en matière de bien-être au travail, mais chaque individu a la possibilité de retrouver ses propres ressources, mentales et physiques. Une approche holistique qui a toute son importance pour Natacha. Envie d'en savoir plus? Il ne vous reste qu'à écouter cette interview au format podcast. Envie d'encourager nos invités dans leur démarche de partage, envie de soutenir notre projet? Partagez et aimez nos publications sur les différents réseaux sociaux: merci! Notre article: http://www.hrmeetup.org/natacha-van-hove-the-architect-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://la-chrysalide.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

20:42

Mar 9, 2017

Elodie Maenhout - Pépites (FR: 09/03/2017)

Pépites: avec Elodie Maenhout, sortez de votre cadre, travaillez autrement et vous allez voir de nouvelles choses! Au micro, Elodie Maenhout nous parle de son parcours et de la manière dont elle a rebondi après son burnout pour vous proposer une activité pas comme les autres avec Pépites... Si l’on vous parle de "team building" les réactions seront variées mais pour beaucoup, il y aura surtout un air de déjà vu... Dans un monde du travail où le "toujours plus " l'emporte parfois trop souvent, où la fatigue, la démotivation, l'absentéisme, le burnout et le départ peuvent attendre au prochain virage...le message d'Élodie est simple: et si l’on prenait un bol d’air, le temps de prendre le temps ? "Apprendre à reconnaître qu’une pause s’impose est un premier pas. Avec Pépites, découvrez ensuite ces choses simples qui remettent vos compteurs stress à zéro et vous redonnent le sourire à la maison comme au bureau." Des activités sous forme de pauses, d'ateliers bricolage, de cuisine, ou encore pour avoir les mains vertes...et pas seulement, sortez des salles de réunions moroses et allez stimuler votre créativité devant une cheminée au feu de bois, un meeting en mode pique-nique... Élodie ne manque ni d'imagination, ni d'énergie pour vous surprendre lors de ses rendez-vous récurrents! Hors du commun et ultra-simple sont devenus ses maîtres-mots! Notre article: http://hrmeetup.org/elodie-maenhout-pepites-thepodcastfactory-org-fr Site Internet: https://www.pepites.life?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

25:03

Mar 9, 2017

Jean-Luc Pening - Tandem (FR: 09/03/2017)

Jean-Luc Pening: "Sur le tandem c'est mon client/partenaire qui tient le guidon. Je suis juste là pour l'épauler dans les difficultés et lui permettre de respirer en profondeur avant de prendre sa route..." Ingénieur agronome, Jean-Luc Pening a eu un jour envie de voler vers d’autres horizons, de respirer l’air libre en dehors de son travail. C’est ainsi qu’il a donc décidé de s’expatrier et de s'épanouir sous le soleil d'Afrique. Il y vivra malheureusement un drame, un horrible "accident" survenu en 1995... Devenu aveugle, Jean-Luc va devoir réapprendre à vivre avec ses différences, effacer et remodeler un parcours, lui dont les passions et activités tournaient jusqu’alors autour du sport, de la photo… Mais ce nouveau chemin va le rendre gourmand, fonceur et il va prendre tout ce qui passe à sa portée. "Je ne savais pas où j'allais alors j'y allais ...". Oser, ne pas avoir peur: voici les premiers mots-clés qu’il prononcera dès la prise de micro. Jean-Luc nous raconte son parcours, son histoire et ce qu'il en a fait. Quand la passion est au micro c'est toujours riche mais quand s'y ajoute une forte histoire humaine, c'est une véritable leçon de vie qu'il nous est offert d'écouter ici. Humble sur toute la ligne, Jean-Luc va chercher l'efficacité dans les plaisirs de la construction humaine et cela va le conduire au coaching mais pas seulement... Un podcast qui, pour moi, symbolise l'excellence de l'espoir... “Il y a des gens qui oublient de voir ce qui est le beau autour d’eux. J’ai envie de leur apporter un autre regard …” Notre article: http://www.hrmeetup.org/jean-luc-pening-tandem-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.tandemcoach.com / http://donnavoir.org?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

21:27

Mar 9, 2017

Guido Gennen - 37.5 (FR: 09/03/2017)

La recette 37. 5 de Guido Gennen et son leitmotiv: "La vie est belle... vous en faites partie" Prenez une grosse dose d'orientation vers l'humain avec la psycho en guise de passion, ajoutez-y quelques pincées de structure acquises grâce à des études en droit et terminez par une bonne portion de business, héritage perçu par un début de carrière dans le monde bancaire. Faites cuire le tout à basse température: 37. 5 (c'est celle du corps humain ça tombe bien...) et savourez ce délicieux met concocté en suivant à la lettre la recette de Guido Gennen. Eh oui, une recette c'est une structure, une marche à suivre... vous allez mieux le comprendre en écoutant ce podcast! En fait, Guido nous vient du Luxembourg pour nous donner un aperçu de son parcours et surtout nous expliquer ce qu’il propose aux entreprises grâce à ses nombreux talents! 37. 5 c'est le nom qu'il a choisi pour exercer son activité. Consultant et Executive coach, il s'adresse plus particulièrement aux chefs d'entreprises, aux cadres ou aux professions libérales qui sont bons dans leurs métiers mais ne sont pas assez bien organisés. Organisation du travail, coaching de groupe, formation...il est actif sur les pays frontaliers sauf les Pays-Bas. Il vous reste donc à écouter pour en savoir plus... Notre article: http://hrmeetup.org/coaching-375-guido-gennen-thepodcastfactory-org-fr Site Internet: http://www.coaching 375.net?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

29:36

Mar 6, 2017

Alban Gaffori - MyNextCompany: Employer branding (FR: 06/03/2017)

Alban Gaffori de My Next Company: l'employeur branding oui, mais ne pas présenter l'ADN de sa société sans authenticité! Vous avez dû remarquer sur la vidéo du #TRU Namur qui circulait récemment que l'équipe Hrmeetup y était représentée. Nous étions 2 et nous avons assisté à 2 des ateliers dont l'un sur l'employeur branding. Il n'y a eu que des échanges riches, sympas mais parfois aussi l'envie d'aller plus loin... Et comme nous manquions de temps pour rester après les ateliers, nous avons invité Alban Gaffori à nous rejoindre pour une discussion autour de notre micro! L'idée était de reprendre quelques échanges, de continuer le débat entre nous et de vous donner l’envie de nous rejoindre au prochain #TRU! Dans ce #TRU, nous avions vraiment l'occasion de parler sans langue de bois et ce format s'y prête bien! Je me suis même permis à un moment de taquiner l'assemblée avec une réflexion décalée et la magie du #TRU a opéré: tout le monde a joué le jeu... D’un point de vue personnel, le courant passait bien avec Alban, nous étions certes bien en phase mais il a surtout utilisé quelques termes, ou mots-clefs, qui m'ont beaucoup plu: l'ADN d'une société, l'authenticité... Dans ce podcast, Alban nous parlera de son parcours, de Clearsource, de My Next Company et nous entrerons ensuite dans le vif du sujet. Du recrutement en mode spam par mail, aux annonces inodores et incolores, la lassitude des candidats peut s'installer et pourtant il existe bel et bien une "guerre des talents". Les réseaux sociaux et les canaux digitaux multiples ne sont-ils pas occupés à noyer les candidats sous une trop grande masse d'offres? Comment attirer ces profils tant recherchés? Comment être certain d'attirer leur attention? Comment devenir l'employeur "sexy" par excellence? Pourquoi le descriptif de fonction ne permettrait-il pas de réaliser qui est la boîte qui propose un poste en priorité? Et puis qu’est-ce que l'employeur branding? Un terme bateau dans une vague de marketing? Quelles sont les meilleures personnes pour définir et identifier qui nous sommes? Comment être sûr que ce que l'on communique correspond bien à la réalité? Pourquoi et quand investir dans une campagne d'employeur branding? Faut-il oser parler aussi de ses défauts? Est-il possible de rester en harmonie avec sa démarche d'employeur branding sur le long terme? Quid si la culture interne, le nom et/ou le logo change(nt)? La société est-elle réellement maître de sa marque employeur ou la subit-elle? Et nous terminons l'interview par quelques questions RH liées au sujet mais aussi à notre prochain évènement du 27 mars. Bonne écoute et puis surtout n'hésitez pas à laisser vos commentaires! Notre article: http://www.hrmeetup.org/alban-gaffori-mynextcompany-thepodcastfactory-fr Site Internet: https://www.mynextcompany.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

27:00

Feb 9, 2017

Jana Gal - Find Your Vocation (ENG: 09/02/2017)

Jana Gal, career counselor of "Find Your Vocation" is at our mic to explain her vocation. Her vocation is to find yours... Because you don't find your vocation in a golden bucket at the end of a rainbow. It's rather an ongoing process and not easy. In this podcast she explains her professional and personal journey. If you want to find the job you are born for, if you want to explore your talents... then get in touch with Jana! Read more: http://www.hrmeetup.org/find-your-vocation-jana-gal-thepodcastfactory-eng Website: https://www.findyourvocation.com?utm_source=Hrmeetup You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Thx a lot! Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

22:11

Feb 9, 2017

Jan-Pieter Cootjans - Freeedrive (NL: 09/02/2017)

Wat is Freeedrive? In deze podcast ontvangen we Jan-Pieter Cootjans, managing partner bij Freeedrive. Wisten jullie dat texting achter het stuur een van de belangrijkste oorzaken zijn van auto ongelukken? 23% van alle auto ongelukken worden veroorzaakt door het opmaken van smsjes achter het stuur. Onvoorstelbaar toch? En de huidige generaties zijn geboren met een smartphone in de hand… Freeedrive heeft hier een oplossing voor. De ’no texting while driving’ applicatie! Volgens mij zijn jullie nu één en al oor… Wel luister vooral verder naar deze podcast! Jan-Pieter vertelt er ons alles over. Lees meer: http://hrmeetup.org/freeedrive-thepodcastfactory-nl Website: http://www.freeedrive.com?utm_source=Hrmeetup U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Le Plaza Hôtel Bruxelles; The Podcast Factory.

28:43

Feb 9, 2017

Christophe Boeraeve - Aimer payer des impôts? (FR: 09/02/2017)

Christophe Boeraeve: Réconcilier le citoyen avec la fiscalité... Utopie ou réalité envisageable? Si vous aimez remplir vos déclarations fiscales en dernière minute, ce podcast est fait pour vous... Trêve d’humour: actuellement, personne n'aime payer ses impôts, c’est un fait! Et si j'utilise le terme "actuellement" c'est parce que Christophe Boeraeve, lui, pense qu'il peut changer cela. Cet épisode réservera aussi quelques surprises aux RH et aux spécialistes du payroll! L’approche de Christophe est simple et réaliste: il suffit que le citoyen soit mieux informé, qu’il connaisse ses droits, qu’il sache ce qui est déductible, comment et pourquoi... Il faut aussi qu’il réalise que certains avantages peuvent découler d'une meilleure connaissance de la fiscalité. Ses vacances au ski ne lui couteront bientôt plus rien, ou presque.... Et si au final le montant est moins lourd à porter...alors le citoyen, pourtant conscient de la nécessité de payer des impôts, pourrait bien finir par trouver ces derniers plus acceptables et pourquoi pas, soyons fous : un jour s'en réjouir? Selon une petite enquête qu'il a menée, payer ses impôts est, jusqu’à un certain point, acceptable pour le citoyen. Il suffit donc de peu de choses pour changer de perception! Et c'est un fait, un rapport récent a démontré que le pouvoir d'achat du Belge a diminué par rapport à ses voisins, nos salaires sont parmi les plus taxés en Europe, et nous avons le sentiment de ne faire que payer quand de l'autre côté, nos avantages ne font que se réduire en peau de chagrin... Mais si l'impôt pesait moins? Et si chaque citoyen pouvait jongler avec sa déclaration dans les règles de l'art? Dans ce podcast Christophe Boeraeve, conférencier sur le sujet et avocat fiscaliste, nous explique une partie de sa méthode, la suite dans un prochain épisode! Notre article: http://www.hrmeetup.org/christophe-boeraeve-thepodcastfactory-fr Site Internet: http://www.law-right.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

28:18

Jan 26, 2017

Christelle Letist & Pauline Bernard - #TRU Namur (FR: 26/01/2017)

Des ptits #tru des ptits #tru toujours plus de ptits #tru! Dans ce podcast, Christelle Letist et Pauline Bernard répondent à mes questions sur le prochain #Tru Namur de ce 14 février...mais au fait c'est quoi ce truc et d'où ça vient? Pour en savoir plus écoutez cette interview: on aborde les #Tru en long et en large! C'était une chouette retrouvaille au micro et ça vous allez aussi l'entendre... Surtout bloquez la date du 14 (pas la soirée rassurez-vous: les valentins et valentines seront aux rendez-vous mais je ne garantis pas que les cadeaux seront de mises). En tout cas leur cadeau déjà, à Christelle et Pauline, c'est que c'est gratuit cet évènement. Et tout ce que vous y apprendrez ce n'est que du bonus (enfin que du bonheur quoi). Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-christelle-letist-pauline-bernard-tru-namur-fr Site Internet: http://www.trunamur.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

21:33

Jan 17, 2017

Anne Habets – Stress-Out Journey (FR: 01/08/2017)

Updated on demand & for personal diffusions. Hors série. Original file : https://soundcloud.com/hrmeetuppodcastfactory/anne-habets-stress-out-journey-fr-17012017

30:50

Jan 17, 2017

Anne Habets - Stress-Out Journey (FR: 17/01/2017)

Le « Stress-Out Journey » ou agir contre le stress et le burnout! Le sujet du burnout, du stress ou du bien-être au travail est récurrent dans nos podcasts, à l’image de ce qui se passe en société. En effet, tous les professionnels RH sont unanimes pour tirer la sonnette d’alarme. Entre les spécialistes confrontés aux premiers patients en burnout et les spécialistes chevronnés sur le sujet, la marge est grande et il est parfois difficile de tomber sur la bonne personne dès la première démarche. Or ce premier acte, face à un état qui a comme première particularité le déni, est une étape importante et il serait idéal de trouver directement le bon expert. Un constat qu’Anne Habets a vite réalisé dans son rôle de directrice face à des collaborateurs en souffrance ou lorsqu’elle-même est passée par là, il y a de cela 4 ans. Depuis, elle a créé "Stress out" avec une équipe pluridisciplinaire... Ingénieur de gestion de formation, Anne a occupé des postes à responsabilités dans le secteur marchand comme dans le non-marchand. Elle a souhaité proposer une excellente réponse à l’obligation légale de prévention du stress et du burn-out par une approche proactive, multidisciplinaire et sur mesure. Elle insuffle aussi une dose de légèreté et d’optimisme, qui permet de dédramatiser le burn-out et facilite l’apprentissage par l’expérience. In fine, Stress-Out permet à une organisation d’instaurer une dynamique positive d’engagement auprès de ses collaborateurs et de voir sa performance accrue. Plus encore que des paroles ce sont des actions qu’Anne nous propose avec le "Stress-Out Journey” : un parcours de huit ateliers détaillés dans ce podcast et co-animés par deux praticiens spécialisés, familiers des questions de management. Soit 9 praticiens en tout. Cerise sur le gâteau, ce "Stress-Out Journey" vous est proposé à un prix démocratique mais il faut s'inscrire bien avant le 18 février (le nombre du groupe est limité) et votre candidature doit être validée afin de s'assurer que l'offre et la demande soient bien alignées. Le public cible? Les personnes qui sont en difficulté face au stress ou qui se questionnent et les personnes ayant vécu récemment un burnout. Ce sera deux samedis matin par mois chez Pluriel des Soins, Avenue du Duc Jean, 63 à Ganshoren de février à juin 2017. Il est vivement conseillé de vous engager à participer à tous les ateliers, à rester dans la bienveillance et à vous acquitter du paiement bien entendu. "Stress Out" ne s'arrête pas là, Anne nous parlera aussi de la prochaine conférence sur les symptômes du stress animée par le Dr Nathalie Tellier. Elle aura lieu le 26 Janvier 2017 à Wavre (Espace Columban). Le Dr Tellier expliquera « comment reconnaitre un état de stress sur base des symptômes physiques ? », en abordant les points suivants: . Le stress, c’est quoi? . Quels sont les troubles liés au stress? . Le burn-out, le stade ultime du stress chronique? . Pourquoi une prise en charge pluridisciplinaire? Le Dr. Nathalie Tellier est Médecin généraliste depuis 21 ans. Elle s’est formée en psychopathologie et se consacre entièrement à la prise en charge du burn-out depuis plus de 5 ans. Cette conférence participative est accessible à tous. N’hésitez pas à réserver vos places via Eventbrite ou à contacter Anne par un email directement. Envie d’en parler autour de vous? L’une ou l’autre personne de votre entourage pourrait être intéressée? Nous vous invitons à transférer le lien de cet article. Plus d’infos sur le site internet. Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-anne-habets-stress-out-fr Site Internet: http://www.stress-out.be?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

21:33

Jan 12, 2017

Jens Massaert - Kowo (NL: 12/01/2017)

Kowo carpooling maar dan zonder de nadelen en fiscaal aftrekbaar: geïnteresseerd? In drie podcasts die na elkaar zullen worden gepubliceerd, introduceert Jens Massaert, in de drie talen Frans / Nederlands / Engels, Kowo! We beginnen de podcast met onze favoriete vraag: vanaf de kinderjaren tot op heden, wat waren je dromen en heb je deze kunnen realiseren? Een richting waarmee hij aan onze micro toekomt tot de voorstelling van deze innovatieve oplossing! En dan komen we tot de kern van de zaak, en wat voor een kern! Sommigen vinden het geweldig, anderen haten het, en sommigen zijn er wat in teleurgesteld ...maar geloof niet dat carpooling gelimiteerd is, in dit interview verdelen we de kaarten opnieuw. Dus wees aandachtig! Brussel, bijvoorbeeld, vormt voor pendelaars en bedrijven de bekende en zeer reële problemen op het vlak van mobiliteit met een niet te verwaarlozen impact. Bedrijven die van plan zijn om de hoofdstad te verlaten voor groenere weiden ... het openbaar vervoer met zijn eigenaardigheden (vertragingen, stakingen, enz.), een beleid om het autoverkeer te beperken in de hoofdstad... En binnenkort de parkingplaatsen? Nog een verrassing dat de alarmen van een coyote op hol kunnen laten slagen .... (we laten Jens u dit fijne nieuws brengen). Als er één podcast is die jullie allen aangaat, bedrijfsleiders, HR, medewerkers, gepassioneerd of niet: dan is het zeker dit interview! Lees meer: http://www.hrmeetup.org/kowo-jens-massaert-thepodcastfactory-nl Website: http://www.kowo.io?utm_source=Hrmeetup U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Le Plaza Hôtel Bruxelles; The Podcast Factory.

24:03

Jan 12, 2017

Jens Massaert - Kowo (FR: 12/01/2017)

Kowo, le covoiturage sans les inconvénients et déductible fiscalement: cela vous tente? Dans les trois podcasts qui seront publiés à intervalles réguliers, Jens Massaert, en bon trilingue, nous présentera Kowo en Français, en Néerlandais et en Anglais! Nous commencerons notre entretien en lui posant notre question préférée: a-t-il suivi son rêve d’adolescent? Un parcours qui le mène à notre micro pour nous présenter une solution innovante! Nous entrerons ensuite dans le vif du sujet… Et quel sujet! Les uns aiment, les autres détestent, certains ont parfois été déçu...mais ne croyez pas pour autant que le covoiturage est un choix arrêté: cette interview va redistribuer les cartes. Faites vos mises à jour! Bruxelles, par exemple, pose aux navetteurs et aux entreprises des soucis bien connus et bien réels en matière de mobilité et l'impact n'est pas à négliger. Des entreprises envisagent même de quitter la capitale pour de plus verts pâturages... On trouve de tout dans cette ville: des transports en commun qui ont leurs particularités (retards, grèves, etc.); des politiques qui visent à limiter le trafic des voitures dans la capitale; et bientôt...les parkings? Encore une surprise qui va alimenter les alarmes en véritable coyote... (on vous laisse découvrir la joyeuse nouvelle en écoutant Jens). S'il y a bien un podcast qui vous concernera tous et toutes, HR, passionnés du travail, ou pas: ce sera bien cette interview! Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-jens-massaert-kowo-fr Site Internet: http://www.kowo.io?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face Book, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr... Merci! Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

13:18

Jan 12, 2017

Jens Massaert - Kowo (ENG: 12/01/2017)

Kowo, Car Pooling without inconveniences and tax deductible: tempted? In this podcasts Jens Massaert will introduce Kowo! We begin with our favorite question in order for Jens to present himself: "As a child, what was your biggest dream? And today, what has been realized?" And how this journey leads him to our mic representing this innovative application! An opportunity to go to the main topic of this podcast....and what a topic! Some like it, some hate it, and some are disappointed about it... do not think that carpooling is a definitive choice - this interview will reorganize your idea on it. Pay attention on the new map! Brussels, for example, generates well-known issues and very real concerns about mobility for travelers and companies... an impact we must not ignore. Some companies are even considering leaving our capital for greener locations… public transport having their particular Belgium aspects (delays, strikes, etc.); some politics aims to limit car traffic in the capital; and soon ... what will happen to the parking spots? Another big surprise that will alarm your 'coyote' ... we let Jens inform you on this podcast the joyful news. If there is a podcast that concerns you all: HR, enthusiasts at work (or not): then for sure, it is this interview! Enjoy! Read more: http://www.hrmeetup.org/kowo-jens-massaert-thepodcastfactory-eng Website: http://www.kowo.io?utm_source=Hrmeetup You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Thx a lot! Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".