20:33

Dec 17, 2015

Bert Dujardin - Cosplay4Charity (NL: 17/12/2015)

Een passie op een professionele manier beleven! - In deze podcast komt Bert Dujardin ons vanavond toelichten hoe hij samen met andere vrijwilligers cosplay 4charity heeft opgericht. Ze nemen de cosplays ter harte en volgen deze op een bewonderenswaardige en professionele manier op. Hun partnership met de 'Make a Wish foundation' is daar een mooi bewijs van. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-bert-dujardin-cosplay 4charity-nl - Website: http://www.cosplay 4charity.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Talentsquare; Le Plaza Hôtel Bruxelles

22:04

Dec 17, 2015

Stefan Ifrim - Frimgle: Growth Hacking (FR: 17/12/2015)

"Quand la start up se met au service des start up". - Dans ce podcast, Stefan Ifrim, nous présente sa start up. Le parcours de ce créateur de start up est surprenant, atypique... 18 projets lancés, 2 succès et malgré cela; la persévérance est de mise. Il nous parle son projet qui vise à soutenir les start up dans leur développement. " Growth hacking" et accompagnement de l'entreprise au coeur même de l'équipe. Présent à tous moments; ce service vise à accroître la présence d'un nouveau business sur le marché tout en ciblant avec exactitude les potentiels nouveaux clients. Frimgle; un concept innovant et pertinent. A découvrir... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-stefan-ifrim-frimgle-growth-hacking-fr - Site Internet: http://www.frimgle.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

23:09

Dec 17, 2015

Laurence Lievens - Step2you (FR: 17/12/2015)

Step 2you; une cellule et des projets qui stimulent les ados à développer leurs talents. - Dans ce podcast, Laurence Lievens, nous présente la cellule Step 2you, cellule de service à la collectivité de l'ICHEC. Elle nous explique comment leurs différents projets stimulent, soutiennent et développent les talents de 11. 000 jeunes belges visant à développer leur créativité, les contacts entre les jeunes et le milieu professionnel et la façon de gérer un projet entrepreneurial. Entreprendre, échanger, stimuler les plus jeunes; voici la raison d'être de Step 2you! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-laurence-lievens-step 2you-fr - Site Internet: http://www.step 2you.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, Talentsquare

22:40

Dec 3, 2015

Brigitte Hudlot - ICHEC Formation continue (FR: 19/11/2015)

La formation continue au service du développement des carrières. - Dans ce podcast, Brigitte Hudlot, directrice de la formation continue à l'ICHEC nous parle de son parcours et de l'engagement qu'elle a toujours placé au centre de ses choix professionnels. Passionnée par l'enseignement, c'est finalement à l'ICHEC qu'elle a choisi de poser ses bagages. Brigitte nous expliquera l'origine de la formation continue développée par des intrapreneurs passionnés et passionnants. La formation continue suscite des passions, offre des débouchés et des ré déploiements de carrières, elle mélange la pratique et l'expertise des élèves et des intervenants... Podcast pour les curieux, avides d'apprentissage... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-brigitte-hudlot-ichec-formation-continue-fr - Site Internet: http://www.ichecformationcontinue.be/fr - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

8:55

Nov 23, 2015

Manuel Noirfalise - Comment recruter quand on est une startup?: Event du 03/12 (FR: 23/11/2015)

External Event - Le jeudi 03 Décembre 2015 de 12:30 à 13:30 au Batiment Silversquare: Avenue Louise 523 Bruxelles 1050 - Hélène Glineur a un master en droit et en gestion des ressources humaines et travaille dans la consultance en informatique depuis 5 ans. Manuel Noirfalise est gradué en Sales & Marketing et a quant à lui a une décennie d’expérience dans ce domaine. La plus grande partie de leur travail consiste à recruter les bonnes personnes et les aider à développer leurs compétences. Pour cela, ils ont mis en place une méthodologie stricte de recrutement, des outils d’assessments très poussés et un programme de formation personnalisé à chaque employé. Tous deux reconnaissent que le recrutement est la partie la plus délicate de leur métier et souhaitent partager leur expérience dans ce domaine. Points abordés: Être visible sur le web, réseaux sociaux, méthodologie, investissement temps, organisation des tâches, time management, ce qu’il ne faut surtout pas faire - Notre article: http://hrmeetup.org/events/external-event-comment-recruter-quand-on-est-une-startup - Le site Blubird: http://blubird.eu - Inscription: https://www.eventbrite.com/e/comment-recruter-quand-on-est-une-startup-tickets-19358225975?ref=ebtnebtckt - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

20:55

Nov 19, 2015

Alain Vereecke - Digital Divide Healers (FR: 19/11/2015)

La fracture numérique au centre d'un superbe projet - Dans ce podcast, Alain Vereecke - ingénieur de formation tombé très vite dans le domaine de l'IT, nous parle de sa start up. C'est en tant que Project Manager, Business Analyst, Team Leader au sein de grosses entreprises qu'il décide de développer sa propre société de consultance; "The Digital Divide Healers". Son analyse du marché débouche sur un business au triple regard et combine l'étudiant, la formation et l'entreprise. Comment développer un modèle de consultance IT destiné aux gros groupes sur base de ce triple regard? Comment toucher l'écosystème des écoles et comment séduire les grosses entreprises avec son approche innovante? - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-alain-vereecke-the-digital-divide-healers-fr - Site Internet: http://www.digitaldividehealers.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

28:56

Nov 19, 2015

Frédéric Hambye - Thésauriser sur les forces des travailleurs (FR: 19/11/2015)

Thésauriser sur les forces des travailleurs - Dans ce podcast, Frédéric Hambye nous revient pour nous parler de la méditation au service de la stratégie HR des entreprises. Frédéric nous parle du regard que nous devons poser sur nos actions, sur les conséquences de celles–ci et sur ce que nous souhaitons maintenir et/ ou modifier. Grâce à la prise de distance qu’apporte la mindfullness, Frédéric met le doigt sur des points d’ancrage indispensables au développement; se focaliser sur les qualités, développer les forces des collaborateurs et susciter la passion au travail. Comment développer cette dynamique au sein de l’entreprise? La réponse; la bonne personne à la bonne place… Est-ce qu’un bon recrutement basé sur une job description sont suffisants pour cela? Est–ce que la formation est suffisante voire même nécessaire? Réponse dans ce podcast… Merci pour cette pépite Frédéric! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose 7-mindfulness-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

16:52

Nov 19, 2015

Yannick Backer - Quatrième interview (FR: 19/11/2015)

Là où la sécurité d'un emploi permet également de vivre de sa passion - Au micro, Yannick Backer nous revient pour faire le point sur ses projets. Pour rappel, Yannick avait rejoint nos podcasts alors qu'il se trouvait dans une situation difficile liée à la suppression d'allocations de chômage mais également liée à un choix d'orientation de carrière. Ténacité, apprentissage, passion et courage sont à la source d'une superbe évolution et de résultats probants en termes d'orientation professionnelle. Là où la sécurité d'un emploi permet également de vivre de sa passion, écoutez le récit de Yannick et osez les projets! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-yannick-backer-4-fr - Site Internet: http://www.cihsite.com/yannart - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl; Le Plaza Hötel Bruxelles; Talentsquare.

17:30

Nov 19, 2015

Frédéric Hambye - Au service de l'inspiration et de la créativité (FR: 19/11/2015)

La mindfulness en entreprise au service de l'inspiration et de la créativité. - Au micro; Frédéric Hambye continue sa série de podcasts et nous parle de l'espace nécessaire au sein de l'entreprise pour stimuler la créativité. Il pousse la réflexion jusqu'à la nécessité du vide et d'un environnement de travail propice pour créer les conditions nécessaires aux connexions soutenant ainsi la collaboration. La mindfulness propose de favoriser et d'accéder à ces cadres propices à la créativité et à l'inspiration. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose 8-mindfulness-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

20:47

Nov 19, 2015

Pascale Schütz & Alice Guisgand - Les valeurs en entreprise: conférence du 9/12 (FR: 19/11/2015)

Les valeurs en entreprise: conférence - Dans ce podcast Pascale Schütz et Alice Guisgand, travaillant chez Mercuri Urval et anciennes de l'ICHEC Management School of Brussels, nous présentent l'événement à ne pas manquer sur les valeurs en entreprise. Une collaboration ICHEC-Alumni/Mercuri Urval, sur un sujet vaste et passionnant; des intervenants expérimentés qui partagent et échangent, un lieu pro et un tarif convivial, recette évidente au succès! Ecoutez ce podcast.... - Notre article: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-conference-mercuri-urval-ichec-alumni-fr - Site Internet: http://www.mercuriurval.com - URL de l'évènement: http://www.ichec-alumni.be/index.php?option=com_civicrm&task=civicrm/event/info&reset=1&id=19052&rowid=19052 - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare, transforma bxl, Le Plaza Hôtel Bruxelles.

24:35

Nov 19, 2015

Jens Geets - Value.D (NL: 19/11/2015)

De VALUE. D methodologie - Jens Geets van Value. D neemt ons vanavond mee op reis door zijn loopbaan. Hoe hij zijn eigen oplossing heeft gevonden om om te gaan met veranderende organisaties. Value. D staat uw organisatie bij in het duurzaam motiveren, engageren en inspireren van uw medewerkers. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-jens-geets-value-d-nl - Website: http://www.value-d.com - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Talentsquare; Le Plaza Hôtel Bruxelles

28:10

Oct 8, 2015

Yannick Bollati - Templay (FR: 08/10/2015)

La simplicité au service de l’efficacité. -Dans ce podcast, Yannick Bollati, Managing Director, nous présente sa société de consultance "Templay" qui pose un regard innovant et surtout très pratique sur l’organisation des entreprises. Au travers de son parcours riche et atypique, Yannick nous explique comment ses conseils impactent de façon simple l’efficacité et l’efficience des entreprises. La force de ses conseils réside dans le fait qu’ils sont déployés au sein de sa propre structure et de son équipe mais également dans le fait que ses méthodes sont définies sur base de son expertise «terrain». Comment fonctionner sans mail peut mener à plus d’efficacité? Est–ce réaliste et possible? Ses réponses, Yannick nous les apportera tout au long de son interview. - Notre article: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-templay-yannick-bollati-fr/ - Site Internet: http://templay.eu - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

28:55

Oct 8, 2015

Jean-Baptiste Tchana, Hervé Atemengue - asbl Union (FR: 08/10/2015)

La diversité, oui mais... - Dans ce podcast nous recevons, pour la seconde fois, l'asbl Union. Pour les représenter au micro: Jean-Baptiste Tchana & Hervé Atemengue. Ils nous dressent un bilan de la première édition et nous annoncent la présentation d'un nouvel outil de recrutement lors de cette édition 2015! Un outil de cooptation numérique: mieux que le cv anonyme? Une question reste posée cependant à l'issue de cette interview: comment expliquer que l'on parle tant de diversité en entreprise et qu'elles soient pourtant les grandes absentes de ce salon? - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-asbl-union-reveler-des-talents-fr - Site Internet: http://www.association-union.be/forum/index.php?p=talents - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

28:45

Oct 8, 2015

Fred Colantonio - L'attitude des Héros: Signification (FR: 08/10/2015)

L'attitude des héros: signification - Au micro, Fred Colantino nous fait le plaisir de revenir au micro pour la troisième fois. Il donne suite au deux premières attitudes gagnantes évoquées, l’inspiration et l’action et … Fred nous parle de trajectoire idéale, de regrets (qui font partie de la vie) et des leviers d’actions que nous pouvons activer pour mettre en place les étapes d’une trajectoire idéale. Il nous parle d’une démarche individuelle mais aussi de la capacité à mobilier celle des autres. Passionnante discussion autour de l’énergie, de destination, de courage, de plaisir et de bien d’autres composant… Notre invité nous ballade sans cesse entre les grandes réussites de personnalités telles que Steve Jobs et autres et notre "légende personnelle"... - Notre article: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-fred-colantonio-signification-fr - Site Internet: http://www.lattitudedesheros.com/fr - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci!

22:43

Oct 8, 2015

Rachida Mayouche - Un centre d'appel à Marrakech (FR: 08/10/2015)

Quand le business s’étend jusqu’au Maroc. - Rachida Mayouche nous revient au micro pour la seconde fois. Souvenez–vous, cette passionnée des métiers de call center nous avait précédemment parlé de ce métier difficile qui souffre d’une réputation négative et qui pourtant est sans conteste un métier qui fait appel à de nombreuses compétences. Rachida nous parle aujourd’hui de son pari osé; démarrer un centre de call center au Maroc? Elle nous expliquera les challenges qui y sont liés, les freins, les réticences et les points d’attention nécessaires au développement d’une activité professionnelle dans un autre pays au sein d’une toute autre culture. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-rachida-mayouche-marrakech-centre-d-appel-fr - Site Internet: - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

16:36

Sep 10, 2015

Sabine Vandebroek - Song Attitude (FR: 10/09/2015)

"Le chant fédère et beaucoup plus...." - Dans ce podcast, Sabine Vandebroek nous présente "Song Attitude", un projet innovant de team building proposé aux entreprises, elle nous raconte aussi son parcours qui l'a conduite jusque-là. Si vous êtes dans une démarche pour plus d'agilité et de collaboration au sein de votre entreprise, c’est un podcast à écouter absolument! Quels sont les effets du chant et de la musique sur les individus et particulièrement au sein d’un groupe? - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-sabine-vandebroek-song-attitude-fr - Site Internet: http://www.songattitude.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

16:29

Sep 10, 2015

Gil Van den Berghe - Your Social Com (FR: 10/09/2015)

Dynamiser les réseaux sociaux pour un impact commercial et HR - Au micro, Adrien Rami reçoit Gil Van den Berghe qui revient pour nous présenter "Your Social Com". Une société spécialisée dans la gestion des réseaux sociaux des PME tant au niveau commercial qu'au niveau RH. Pourquoi est-il important de veiller à maintenir une activité régulière sur les réseaux sociaux, pourquoi avoir une page entreprise, où, comment? Quelle est l'influence d'une communication dynamique sur les candidats? Que faire si le temps et les moyens vous manquent... quel contenu publier? Vous avez dit employeur Branding/Company Branding? Mais encore... Un podcast à écouter si vous souhaitez en savoir plus... Gil donne déjà quelques bons conseils dans cet épisode! - Notre article: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-gilvandenberghe-your-social-com-fr/ - Site Internet: http://yoursocialcom.eu - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

21:32

Sep 10, 2015

Frédéric Hambye - Les RH comme facilitateur de la vie en entreprise (FR: 10/09/2015)

Les RH comme facilitateur de la vie en entreprise. - Ou comment développer les mécanismes de pleine conscience qui fluidifient les relations au sein d’un groupe de manière naturelle . Notre bonheur préserve son indépendance par des décisions tel que l'abandon, la responsabilisation et l'intégration / l’implication de toutes les parties prenantes: une attitude que la méditation va nous permettre d’aborder de manière efficiente. Un épisode à écouter si vous souhaitez en savoir plus et n’oubliez pas à partager / commenter: un coup de pousse sympa pour nous! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose 5-mindfulness-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

22:05

Sep 10, 2015

Merve Gunaydin - Winch Consulting: eBSI (FR: 10/09/2015)

Un logiciel HR au service de la rétention du personnel et plus encore... - Au micro, Merve Günaydın, SAP Logistics & BI Consultant at Winch Consulting, nous parle des diverses solutions proposées par Winch Consulting qui soutiennent les sociétés dans leurs démarches de transparence vis à vis de leurs collaborateurs quant à la composition des packages salariaux. Quels sont les coûts supportés par l'employeur, quelles sont les évolutions salariales... La traçabilité et la transparence au service de la rétention du personnel, ce sujet nous est présenté par Merve que nous remercions pour ce partage. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-merve-gunaydin-winch-consulting-ebsi-fr - Site Internet: http://www.winch-consulting.com - Applications: https://bsi.winchapps.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

17:14

Sep 10, 2015

Frédéric Hambye - Les RH comme catalysateur du désir individuel et collectif (FR: 10/09/2015)

Les RH comme catalysateur du désir individuel et collectif. - Derrière chaque projet d'entreprise existe un désir initial, mais comment satisfaire toutes les parties prenantes à savoir; l'entreprise et ses valeurs tout en considérant les besoins concrets individuels... Comment concilier ces désirs individuels et collectifs? Dans ce podcast Fréderic Hambye, qui nous revient, nous explique le rôle essentiel d'une RH méditante, nous propose quelques conseils et nous rappelle les notions essentielles pour réussir un dialogue en ce sens. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose 6-mindfulness-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

26:20

Sep 10, 2015

Merve Gunaydin - Winch Consulting: eTRS (ENG: 10/09/2015)

Merve Gunaydin : e TRS, an HR tool to serve the staff retention and more again…What are the costs supported by the employer, what is the salary evolution … Traceability and transparency to the service of staff retention, this subject is presented by Merve, that we thank for sharing. Linkedin profile of Merve. Website. Applications (mentionned in this podcast). Our podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF".

23:21

May 21, 2015

Quentin Druart, Yves Berteau - SPF mobilité et transports (FR: 21/05/2015)

La dynamique RH du SPF Mobilité et Transports; un ministère qui bouge et qui se veut à l'écoute des usagers ET de ses travailleurs. - Au micro, Quentin Druart et Yves Berteaux, tous deux diplômés en Sciences Politiques ont bâti leur carrière dans la fonction publique, secteur particulier qui passionne ces deux acteurs RH clés du SPF. Leur ambition est de pouvoir développer une approche qui vise à redonner la voie aux usagers , actionnaires principaux de leur service, mais aussi travailler de façon visible sur le sentiment de fierté des fonctionnaires qui oeuvrent chaque jour pour la sécurité et le service aux citoyens. Nos deux interlocuteurs travaillent chaque jour en vue de dynamiser, de fluidifier et de moderniser les relations et les méthodes de travail. Un souffle d' air frais souffle au SPF Mobilité et Transports et ceci dans un seul objectif; développer le niveau de satisfaction des usagers et des travailleurs. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-quentin-druart-yves-berteau-spf-mobilite-et-transports-fr - Site Internet: http://www.mobilit.belgium.be/fr/ - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

14:09

May 21, 2015

Ludo Waterschoot - Kanselarij van de Eerste Minister (NL - FR: 21/05/2015)

Deze podcast is gemaakt in twee landstalen! - NL: Werken bij de federale overheidsdienst. - Aan onze micro Ludo Waterschoot, Kanselarij van de Eerste Minister, licentiaat geschiedenis, verteld ons zijn boeiende carrière tot aan de overheid waar hij tot over een maand stafdirecteur was en momenteel directeur generaal bij de federale overheidsdienst begroting en beheerscontrole is. - FR: Travailler dans la fonction publique fédérale. - A notre micro Ludo Waterschoot, à la Chancellerie du Premier ministre, diplômé en histoire, nous résume sa fascinante carrière où il était jusqu'au mois dernier directeur du personnel pour ensuite devenir directeur général au sein des finances publiques et du contrôle de gestion au niveau fédéral.- Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-ludo-waterschoot-kanselarij-van-de-eerste-minister-nl - Website: http://kanselarij.belgium.be/nl - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

29:41

May 21, 2015

Muriel Charlot - SPF sécurité sociale (FR: 21/05/2015)

Les projets au sein du SPF Sécurité Sociale. - Au micro, Muriel Charlot nous résume son parcours: psychologue de formation, Muriel a fait le choix de poursuivre son cursus avec une formation RH... C'est définitivement vers l'humain qu'elle oriente sa carrière professionnelle. Après une rapide description des trois grandes missions principales du SPF Sécurité sociale, Muriel nous donne un aperçu des différents types de postes à pourvoir et des perles rares qu'elle recherche. Dans ce podcast, elle nous parlera ensuite du plan No Vo (travailler autrement) et des différents projets au sein du SPF Sécurité Sociale. Nous verrons que le SPF Sécurité sociale a déjà réussi une mutation profonde et que les changements ne font que commencer; la route vers plus d'agilité et plus de collaboration est entamée... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-muriel-charlot-spf-securite-sociale-fr - Site Internet: http://www.socialsecurity.fgov.be/fr/nieuws-sociale-zekerheid.htm - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

23:48

May 21, 2015

Kurt Van Raemdonck, Anne Coekelberghs, Christophe Vanderschueren - FOD Financiën (NL FR: 21/05/2015)

NL: Verandering bij FOD en het HR Team of the Year - Aan onze micro, Kurt Van Raemdonck, Anne Coekelberghs en Christophe Vanderschueren, alledrie werkzaam bij de HR dienst van de FOD Financiën vertellen ons meer over de nieuwste ontwikkelingen bij de FOD Financiën waaronder de implementatie van leadership ontwikkeling voor middenkaders, modernisering rond flexibeler werken, evaluatiesysteem en zoveel meer... - FR: Changements au SPF Finances et nomination de l'équipe RH de l'année - A notre micro, Kurt Van Raemdonck, Anne Coekelberghs et Christophe Vander Schueren, tous les trois travaillent au département des ressources humaines du Ministère des Finances. Ils nous en disent plus sur les derniers développements au Département fédéral des Finances et de la place centrale occupée par les différents chantiers RH en cours: le développement des compétences en leadership pour les cadres intermédiaires, la modernisation autour de la flexibilité au travail, l'évaluation, et tellement plus encore ... - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-fod-financien-nl - Website: http://financien.belgium.be/nl/ - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

27:52

May 21, 2015

Nik Depoorter - Enseignant en électricité (FR: 21/05/2015)

Enseignant en électricité - Dans ce podcast, Nik Depoorter, professeur d’électricité, nous explique son parcours et comment il en est arrivé à enseigner. Il nous donnera un aperçu des avantages et inconvénients de sa profession fondé sur son expérience. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-nik-depoorter-education-electicite-fr - Site Internet: http://www.vti-aalst.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

22:21

May 21, 2015

Nik Depoorter - Leraar elektriciteit(NL: 21/05/2015)

Leerkracht Elektriciteit - Aan onze micro, Nik Depoorter, leerkracht Elektriciteit, die ons zijn parcours komt toelichten en hoe hij via verschillende ervaringen in het onderwijs terecht gekomen is. Hij bespreekt open de voor en nadelen van het leraar zijn. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-nik-depoorter-leraar-elektriciteit-nl - Website: http://www.vti-aalst.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

23:57

May 21, 2015

Peter Samyn, Sonia Stiens & Sofia Ati Allah - FOD Volksgezondheid (NL FR: 21/05/2015)

NL: Werken bij FOD Volksgezondheid. - Aan onze micro, Peter Samyn, Sonia Stiens en Sofia Ati Allah van FOD Volksgezondheid lichten een tipje van de sluier wat betreft hun innovatieve dienst personeel en organisatie ... Ze gaan mee met hun tijd en zijn actief in een paar van de belangrijkste uitdagingen binnen HR. - FR: Travailler au SPF de la Santé publique. - A notre micro, Peter Samyn, Sonia Stiens et Sofia Ati Allah du SPF Santé Publique lèvent le voile concernant les services innovatifs, la gestion du personnel et l'organisation... Ils suivent leur époque et sont au coeur des plus importants challenges HR qui préoccupent le SPF de la Santé Publique. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-peter-samyn-sonia-stiens-sofia-ati-allah-fod-volksgezondheid-nl - Website: http://www.health.belgium.be/eportal - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

21:01

May 21, 2015

Sebastien Nahon - Service Design HR (FR: 21/05/2015)

Le service design; quand le focus client se traduit en expérience client et devient un "Waouh effect". - Au micro, Sébastien Nahon, sociologue de formation, aujourd'hui professeur universitaire et consultant en service design, nous explique comment les entreprises peuvent mettre leur client au centre de leurs préoccupations de sorte à ce que l'expérience client soit vécue comme une réelle expérience! Sébastien transpose cela au monde HR; le client interne devient central et le processus secondaire. Comment parvenir à développer une approche créative, innovante et interdisciplinaire afin de proposer une expérience positive au client final. Le service design a cette subtilité de faire vivre une expérience fluide à l'utilisateur final sans qu'il ne puisse supposer la complexité qui se cache derrière. Où sont les limites de cette approche et quels en sont les benefices; qu'il s'agisse du secteur HR ou d'un tout autre secteur, quels sont les bénéfices du service design? Sébastien nous en parle ici... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-sebastien-nahon-service-design-hr-fr - Site Internet: http://360-degrees.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

17:38

May 21, 2015

Isabelle Meulemans - Chancellerie du Premier Ministre (FR: 21/05/2015)

Be Move: stimuler l'envie de mobilité interne. - Isabelle Meulemans, RH (P&O) à La Chancellerie du Premier Ministre, nous parle de mobilité interne. Un levier de motivation, d'engagement et de perspectives de développement avec le projet interne Be Move qui agit sur le sentiment d'appartenance à une entité et pas seulement à un service. Différentes actions se mettent progressivement en place pour identifier les talents , un focus sur les talents qui va stimuler la collaboration, l'engagement et la flexibilté des collaborateurs . Du workshop "Legos Serious Play" aux accompagnements individuels, le but est que chacun puisse se redécouvrir. Isabelle nous présente aussi les différents profils qu'elle recrute. La chancellerie nous ouvre ses portes: Un podcast à écouter pour en savoir plus sur la GRH au coeur du 16, rue de la Loi. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-isabelle-meulemans-chancellerie-du-premier-ministre-fr - Site Internet: http://kanselarij.belgium.be/fr - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

23:20

May 21, 2015

Anne-Sophie Melis - Cubiks Belgium (FR: 21/05/2015)

4 piliers fondamentaux pour la gestion des talents - Invitée à notre micro pour ce podcast, Anne-Sophie Melis, consultante RH pour la Belgique et le Luxembourg, nous résume son parcours et nous présente Cubiks. Ce cabinet international de conseil en Ressources Humaines accompagne les entreprises dans la gestion des talents sur 4 piliers fondamentaux: l'attraction, la sélection, l'identification et le développement des talents. Chaque pilier étant composé de produits et de services. Nous ferons aussi un point sur les tendances RH et leur implications sur ces activités. Enfin, Anne-Sophie nous propose de consulter les résultats d'une enquête menée en 2014 par Cubiks sur l'expérience candidats et suscite notre curiosité afin de savoir ce qui peut être amélioré. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-anne-sophie-melis-cubiks-fr - Site Internet: http://www.cubiks.be - Enquête internationale 2014, L'expérience candidat: http://fr.cubiks.be/Site Collection Documents/Files%20BEL/Research%20Studies%20BEL/Candidate%20Experience%20Survey%20ENG.pdf - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

21:01

May 21, 2015

Frédéric Hambye - Les RH comme action (FR: 21/05/2015)

Les RH comme action. - Au micro nous retrouvons Frédéric Hambye qui vient nous parler des RH comme action. C'est l'action qui incarne notre apport à l'entreprise et ce qu'elle apporte à toutes les parties prenantes. Nous parlerons par exemple de ces travailleurs toujours plus préoccupés par l'action permanente, bien aidés par les smartphones qui ne leur permettent plus de vraiment décrocher, quitte à parfois s'écarter de toute cohérence. Action physique, action de pensée; l'action est souvent mise en opposition à la méditation! Cette fois Frédéric va s'attacher à nous expliquer ce que l'une peut apporter à l'autre... Est-ce indispensable d'être toujours occupé à tout moment et surtout comment? Fini le présentéisme, le syndrome de la machine à café,...et retour à la pleine conscience! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose 4-mindfulness-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

18:10

May 21, 2015

Isabelle Hoberg - Chancellerie du Premier Ministre (FR: 21/05/2015)

Quand la mindfulness s’invite au sein de la Chancellerie du Premier Ministre. - Travailler pour la Chancellerie du Premier Ministre implique qu’on postule pour un secteur sans pour autant savoir quels types de postes sont vacants. Au micro, Isabelle Hoberg nous parle de son parcours et de sa fonction de responsable du centre de presse international. Au détour des différents programmes, parfois atypiques, de formation proposés par le fédéral, Isabelle nous présente la façon dont la mindfulness est intervenue de façon inattendue dans sa vie professionnelle au détour d’une formation sur le leadership. Avide d’apprentissage et intéressée par cette pratique soutenant le développement personnel, Isabelle partage son expérience et la façon dont la mindfulness (de plus en plus présente dans le monde de l’entreprise) a également pris sa place au sein de la Chancellerie du Premier Ministre. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-isabelle-hoberg-chancellerie-du-premier-ministre-fr - Site Internet: http://kanselarij.belgium.be/fr - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

22:54

Apr 23, 2015

Ralitza Soultanova - Mompreneurs (FR: 23/04/2015)

La force du réseau n'est plus à décrire... - Au micro, Ralitza Soultanova, membre du Conseil d'administration des Mompreneurs nous parle de ce réseau réservé aux mamans entrepreneurs. Ralitza ne nous parle pas d'exclusivité mais des caractéristiques de son réseau. Le point commun de ces mamans: l'entreprenariat qui passionne et qui rassemble. Les idées, les conseils et les bons tuyaux sont au coeur de leurs contacts... Les enfants et la vie privée des mamans entrepreneurs sont des sujets qui fédèrent et entretiennent une grande cohésion entre elles! Quelles sont les autres caractéristiques des Mompreneurs? Ralitza nous en parle avec un enthousiasme qui donne envie d'aller à leur rencontre. Nous remercions transforma Bruxelles qui permet ces enrichissants contacts. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-ralitza-soultanova-mompreneurs-fr - Site Internet: http://www.mompreneurs.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

23:23

Apr 23, 2015

Frederic Hambye - La pratique du mindfulness au service de la performance RH (FR: 23/04/2015)

«La pratique du Mindfulness au service de la performance RH» - Au micro, Frédéric Hambye nous revient pour compléter ses précédents apports visant à promouvoir et à présenter les bienfaits du Mindfulness en entreprise. Aujourd’hui, Frédéric place son focus sur le mindfulness au cœur des pratiques HR. Le discours intéressant de Frédéric soulève des questions de fond liées au recrutement, à la politique salariale et à d’autres domaines HR. Les échanges sont enrichissants, constructifs, challengeants mais vous découvrirez que les points de vue parfois différents se rallient tous autour d’un déterminant commun; la passion des différents intervenants. Quelle place peut occuper cette pratique au sein d’un département HR? A vous de découvrir ce que Frédéric nous apporte… Nous remercions Frédéric pour ces partages riches, son ouverture aux différents points de vue et la façon dont il nous parle avec passion… - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose-mindfulness-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

17:42

Apr 23, 2015

Veronika Jermanova - Master New Media and Society in Europe (ENG: 23/04/2015)

Coming from Czech Republic to Belgium to study. - Veronika Jermanova, student in Brussels at the VUB and ready to achieve her master in communication, talks us about the last four years in our country. Our podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF".

17:15

Apr 23, 2015

Alvaro Oleart - UAB, VUB, IHECS (FR: 23/04/2015)

La communication authentique; la vision d'un jeune étudiant... - Alvaro Oleart est espagnol et nous fait le plaisir de rejoindre notre projet pour nous parler de ses études qu'il poursuit à l'ULB dans le cadre d'un programme d'échange international. Alvaro étudie la communication dans le cadre de sa formation en politique internationale. Il nous parle de sa vision de la communication, parfois contraire à ce que les théories de la communication nous enseigne, mais pas dénuée de sens. Il nous parle de sa vision de la politique, vision parfois précise, parfois bousculante pour un jeune étudiant d'une vingtaine d'année. Alvaro bouscule et suscite le questionnement. Son projet qu'il est sur le point de développer dans le cadre de ses études en est la preuve vivante. La politique internationale et la communication vue par un jeune étudiant... Ecoutez... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-alvaro-oleart-ihecs-fr - Site Internet: https://www.facebook.com/ministrycitizenship?fref=ts&__mref=message_bubble - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

34:46

Apr 23, 2015

Rachida Mayouche - Call Center (FR: 23/04/2015)

Une discussion sans tabous sur les centres d'appels - Au micro, Rachida Mayouche nous parle d'un métier exigeant, au service du client et qui sans même être en contact direct avec son interlocuteur, permet de le fidéliser. Rachida est freelance et spécialisée dans l'accompagnement des call centers. Elle apporte au sein des entreprises qui font appel à ses services, sa vision, son expertise et la dimension humaine. Agent de call center, un métier qui fait appel à de multiples compétences, présenté et valorisé par notre spécialiste. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-rachida-mayouche-call-center-fr - Site Internet: http://www.touring.be/jobs/landing_page.html - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

15:14

Apr 23, 2015

Christophe Devriendt - Muziek journalist (NL: 23/04/2015)

Promotioneel materiaal creëren - Christophe Devriendt, muziekjournalist en gepassioneerd muziekliefhebber geeft ons een inkijk in zijn passie voor muziek en hoe hij hiervan zijn job heeft gemaakt. Hij heeft het o.a. over zijn nieuwe concept, live interviews die hij wil aanbieden aan een label, band,... als promotioneel materiaal. - Lees meer: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-christophe-devriendt-muziek-journalist-nl - Website: https://www.facebook.com/pages/TRANSVIEWS-Artists-Speaking/514599488625969?pnref=lhc - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

19:04

Mar 12, 2015

Marc-Antoine Navrez - Tymate (FR: 12/03/2015)

Découvrez et soutenez Marc-Antoine Navrez, fondateur de Tymate et finaliste du Prix La Tribune Jeune Entrepreneur 2015 - Passionné de la technologie mobile et du management collaboratif, Marc-Antoine Navrez partage avec nous son parcours, le travail de son agence connectée, et son approche humaine de l'entreprenariat. Pour devenir le jeune entrepreneur de l'année 2015 en France, il explique comment soutenir son profil par nos votes. Chaque voix comptera et les auditeurs de HRmeetup sont appelés à la mobilisation générale :-) - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-tymate-marc-antoine-navrez-fr - Lien pour voter: http://pltje.latribune.fr/finaliste/navrez-marc-antoine-tymate-2015/ - Site Internet: http://www.tymate.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

25:30

Mar 12, 2015

Mariano Sanfilippo - Student&Go S.A. (FR: 12/03/2015)

L’entrepreneuriat au cœur de la ville de Liège; une dimension et une force du réseau particulières - Au micro, Mariano Sanfilippo, Administrateur Délégué de Student & Go nous présente son parcours et son projet. Mariano n’a que 27 ans et est à la tête de Student & Go, un projet innovant et utile devenu un business qui vise à favoriser la rencontre entre les sociétés et les jeunes diplômés. Comment réussir ce challenge ? Les outils, la communication, le réseau, la visibilité et la fiabilité des contacts sont les clés de la réussite de ce projet. Student & Go vise aussi plus loin et offre des possibilités de stage et de jobs d’étudiants. Aujourd’hui Student & Go permet une communication optimale entre les jeunes diplômés et le monde de l’entreprise avec pour résultat, de meilleures connaissances du monde professionnel, une meilleure préparation aux entretiens d’embauche et une génération Y partie prenante, impliquée et investie dans son avenir professionnel. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-student-and-go-mariano-sanfilippo-fr - Site Internet: http://www.studentandgo.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

23:01

Mar 12, 2015

Frederic Hambye - Le mindfulness, au service de la créativité (FR: 12/03/2015)

Le mindfulness, au service de la créativité. - Au micro, Frédéric Hambye nous revient pour la seconde fois. Après nous avoir parlé précédemment de ce que nous apporte le mindfulness en termes de lâcher prise et de distance relative, Frédéric nous parle d'exemple concrets et même de compétences qui peuvent être développées grâce à cette approche, la créativité, l'orientation solution et bien d'autres compétences recherchées par bon nombre d'entreprises peuvent également être développées par le mindfulness... Ce podcast est surprenant de simplicité et en devient donc réellement convaincant! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose-2-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

18:30

Mar 12, 2015

Paola Condemayta Soto - Master New Media and Society in Europe (ENG: 12/03/2015)

At our mic, Paola Condemayta Soto student from Bolivia where she finished her Bachelor studies. She now is in Brussels to obtain a Master in Communication. She picked Belgium from a list of possibilities out of Europe and United States, listen here why…From the website of the VUB :“The Master of Communication Studies is a one-year academic master with a focus on New Media and Society in Europe. This unique English language programme focuses on the rapidly changing field of media and communication in a European context. The programme takes an original interdisciplinary approach and allows students to concentrate on business, policy and/or user aspects of new media. The VUB also offers a second Master option in Communication Studies with a focus on Journalism and Media in Europe. This Master of Communication Studies gives you the unique opportunity to study in an environment with all European institutions right at hand. The European Union plays a crucial role in media and communication policies. It has tried to foster a single European market in media and services. Through several large programmes, it has stimulated innovation and the emergence of a European Information Society. The European Commission’s current Digital Agenda for Europe sets the framework for the coming years. In this master programme, you will gain an understanding of European policy and policymaking in the fields of media, innovation and the internet.”VUB‘s website. Our podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF".

20:58

Mar 12, 2015

Yasmin Galbraith - MSc Communications with new media and society in Europe (ENG: 12/03/2015)

“MSc Communications with new media and society in Europe”Linkedin profile of Yasmin. VUB‘s website. From the website of the VUB :“The Master of Communication Studies is a one-year academic master with a focus on New Media and Society in Europe. This unique English language programme focuses on the rapidly changing field of media and communication in a European context. The programme takes an original interdisciplinary approach and allows students to concentrate on business, policy and/or user aspects of new media. The VUB also offers a second Master option in Communication Studies with a focus on Journalism and Media in Europe. This Master of Communication Studies gives you the unique opportunity to study in an environment with all European institutions right at hand. The European Union plays a crucial role in media and communication policies. It has tried to foster a single European market in media and services. Through several large programmes, it has stimulated innovation and the emergence of a European Information Society. The European Commission’s current Digital Agenda for Europe sets the framework for the coming years. In this master programme, you will gain an understanding of European policy and policymaking in the fields of media, innovation and the internet.”VUB‘s website. Our podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF".

21:33

Mar 12, 2015

Jeroen Janss - Brussels Mindfulness Institute (ENG: 12/03/2015)

On 2 march 2015, the discussion turned around Mindfulness at work. A lot of companies have shown their interest for topics as: Stress, burnout and leadership ! Mindfulness can help them in their workplace and, on a day to day base, help them to deal with their challenges. We had some relevant questions for Jeroen : Perception of mindfulness approach, Scientific approach, costs analysis, disconnection with the workplace, observations, prevention, trends, intraprenneurship, cultures…several topics have been discussed in this podcast. You want to know more? Then listen to this podcast !“Finding clarity and peace of mind in a busy life”“Improving individual well-being and organisational performance”“Mindfulness improves both individual well-being and organisational performance”Brussels Mindfulness Institute‘s website. Linkedin profile of Jeroen From the Linkedin profile of Jeroen, you can read this sentence : “Helping leaders develop the inner strength to transform organisations and communities at times of deep societalchange.”Our podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF".

31:44

Mar 5, 2015

Etienne Van de Kerckhove - es sense (FR: 05/03/2015)

Les clés du succès! - Ce 24, 25 et 26 avril 2015 ne ratez pas cette formation de 3 jours destinée aux patrons et indépendants! Ingénieur commercial, président des anciens de Solvay, Etienne Van de Kerckove a l'entreprenariat dans le sang! Il nous présente son parcours et es sense. Des grands noms, de belles histoires, une reussite au niveau mondial: que faire d'un tel bagage? Le partager... Son énergie; il la met à votre service, proposant un programme à 4 dimensions (le mental, l'émotion, le spirituel, l'action) qui sont les clefs de la joie et des résultats! Es-Sence organise différents évènements: que ce soit via la table d'abondance, le congrès annuel des magiciens du succès, les séminaires (life changing experience, Business accelerator intensive,...); gardez le cap sur les résultats. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-etienne-van-de-kerckhove-es-sense-fr - Site Internet: http://www.es-sense.eu - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

6:10

Mar 2, 2015

Elise Beyst - Soirée HRmeetup Mindful HR (FR: 02/03/2015)

Ce 2 Mars 2015, lors de notre soirée HRmeetup sur le thème "Mindful HR", nous avions parmi nous Elise Beyst: "HR Coordinator" à Chancellerie du Premier Ministre (Kanselarij van de Eerste Minister). Elyse, qui a déjà participé à nos soirées plusieurs fois mais aussi à nos enregistrements de podcasts, a accepté de nous donner un rapide compte rendu de ce qu'elle retire des échanges qui ont eu lieu et de nous faire part de sa propre expérience. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-elise-beyst-mindful-hr-feedback-soiree-fr - Site Internet: http://kanselarij.belgium.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

26:14

Feb 25, 2015

Yannick Backer - Troisième interview (FR: 25/02/2015)

Yannick, un parcours qui évolue à la vitesse grand V. - Souvenez-vous; Yannick est venu à deux reprises nous parler de ses hésitations liées à son avenir professionnel suite au fait qu'il ne pouvait plus bénéficier des allocations de chômage. Les démarches entreprises et la rencontre des personnes clés ont porté leurs fruits et ont boosté la confiance de Yannick. Aujourd'hui, Yannick nous parle de ses initiatives en matière de formation et de son objectif de devenir indépendant complémentaire. Il nous explique comment combiner une formation intensive sur le plans humains et des apprentissages et une approche proactive visant à lancer son activité d'indépendant complémentaire! Les jours se suivent et ne se ressemblent pas pour Yannick... - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-yannick-backer-3-fr - Site Internet: http://www.cihsite.com/yannart - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

22:23

Feb 25, 2015

Alexis Safarikas - MyCoolCompany (FR: 25/02/2015)

My Cool Company.be; la nouvelle plateforme qui permet de gérer son temps privé à partir de son lieu de travail. - Au Micro, Alexis Safarikas, Co founder et Business Developper de List Minut, nous fait le plaisir de revenir pour nous parler aujourd'hui de sa nouvelle plateforme. Après List Minut.com qui s'adresse d'avantage aux utilisateurs privés, My Cool Company.be ambitionne de s'adresser aux employeurs soucieux de faciliter la vie privée de ses travailleurs. Signe de reconnaissance ou service proposé par l'employeur? Alexis nous explique pourquoi et comment cette plateforme fonctionne et quels en sont les bénéfices pour ses clients, les entreprises ainsi que les avantages pour les utilsateurs finaux. Le pari est osé et trouve sa place au sein des préoccupations actuelles des travailleurs: équilibre vie privée - vie professionnelle et celui des employeurs; l'optimalisation du temps de travail! Pour conclure, nous vous invitons à participer au questionnaire proposé par Alexis et ses associés... Petit coup de pouce que nous souhaitons leur proposer! D'avance, merci! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-mycoolcompany-alexis-safarikas-fr - Site Internet: http://mycoolcompany.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

30:08

Feb 25, 2015

Jon Ingham - Strategic Dynamics Consultancy Services Ltd (ENG: 25/02/2015)

He was in Belgium for a conference and accepted to come at our micro to speak about how businesses use social technologies and social approaches to develop their employees’ connections, relationships and conversations as strategic differentiators. Website: Strategic Dynamics Consultancy Services Ltd Linkedin profile of Jon His Linkedin profile description : A consultant, trainer, speaker and writer focusing on strategic and innovative management and organisation of people. I often help businesses gain competitive advantage through the creation of human and social capital supported by effective leadership, organisation design, HR and management practices, organisation development interventions, the use of digital and social media tools, and strategic approaches to workforce analytics etc. I also help business leaders and HR teams develop their own strategic capabilities. My experience includes 30 years in engineering, IT, change management and HR (including as an HR / OD Director). I am based in the UK but work globally and I spend a lot of time in Europe, the Middle East, Asia and elsewhere. I increasingly support organisations virtually too. Specialties: A strategic perspective across the breadth of HR. Recent recognitions: HR Magazine Most Influential 2019: Mover and Shaker HR Executive Top 100 HR Tech Influencer 2019Our podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF".

24:05

Feb 25, 2015

Frédéric Hambye - OSE (FR: 25/02/2015)

La méditation au service des entreprises, une approche ayant déjà convaincu certains CEO. - Au micro, Frédéric Hambye, nous présente sa vision du bien être au sein des entreprises. Frédéric nous parle de la distance raisonnable pour relativiser les situations de stress, d'agilité de l'esprit, de clairvoyance sur nos propres actes, de représentation mentales à lever pour accueillir plus facilement ce qui nous convient et ne pas chercher systématiquement à évacuer ce qui ne nous convient pas. La méditation au service des entreprises et des travailleurs, une technique qui porte ses fruits, Frédéric Hambye en est convaincu et nous en parle avec passion. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-ose-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

21:19

Feb 25, 2015

Frédéric Hambye - OSE (ENG: 25/02/2015)

On the mic, Frédéric Hambye presents his vision of well-being within companies. Frédéric speaks about the reasonable distance to relativize stressful situations, agility of mind, clear vision on our own actions, mental representation up to accommodate more easily what suits us and not trying to systematically remove what does not suit us. Meditation serving businesses and workers, a technique that gives results, Frédéric Hambye is convinced about this and speaks with passion. Above all, Frédéric is an entrepreneur who is member of transforma bxl. He is also the Cofounder & Chief Operating Officer of Urban Sphere SA in Waterloo. Urban Sphere operates under the commercial name “Exype – The place to Race”, high-end professional car race simulation center dedicated to fullfill the needs of professional pilots, gentlemen drivers, B2B events and the general public looking for an innovative, fun and exciting new experience. Linkedin profile of Frédéric His Linkedin presentation & specialities :“15 years experience in collaborative management and socially responsible development of companies on national & international levels. Consumer Goods, Services, IT & Telecommunications, Luxury & Cosmetics. Strategic finance and hands on business development & marketing approach dedicated to your success. Specialities: The “place” of the 4 marketing “p’s”: distribution networks and strategies. The “h” of “Happiness” in work-life balance. The other “h” of “human” in “Human Resources”Our podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF".

24:56

Feb 25, 2015

Damien Colmant - Extend Coaching (FR: 25/02/2015)

Damien Colmant; éveilleur de potentiel! - Au micro, Damien Colmant, fondateur de Extend Coaching croit en l’authenticité de tout un chacun et la met au service de la performance au sein de l’entreprise. Damien n’est pas coach, il est éveilleur de potentiel! Il nous présente avec passion et conviction son approche différenciée et sa méthode d’accompagnement. Damien nous parle de ses interventions en entreprise et du branding en général. Sa vision lui est propre et est alignée avec son message de simplicité et d’authenticité qui sont pour lui les bases durables de tout développement. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-damien-colmant-extend-coaching-fr - Site Internet: http://www.extend-coaching.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

16:56

Feb 11, 2015

Patrick Brahm - Recruitment Business Partner (FR: 11/02/2015)

IBA; tout commence par un bon recrutement. - Au micro, Patrick Brahm, senior recruiter nous présente le processus de recrutement au niveau national en vigueur chez IBA. Le défi quotidien de Patrick est d'attirer tantôt les meilleurs talents, tantôt les profils rares; qu'ils concernent les métiers techniques ou de supports, mais tous doivent avoir un point commun; être ouverts aux déplacements internationaux. Patrick Brahm nous explique la façon avec laquelle il jongle avec des processus classiques de recrutement et d'autres qui se doivent de booster, de structurer et d'encadrer la mobilité interne. Patrick nous parle des points d'attention nécessaires pour effectuer une bonne sélection et des relations importantes avec les campus universitaires pour pouvoir engager des profils juniors intéressés par une prise de responsabilités rapide. IBA; quand tout commence par un screening de qualité visant à évaluer les compétences et une attitude propice à l'empowerment. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-patrick-brahm-iba-fr - Site Internet: http://www.iba-worldwide.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

18:55

Feb 11, 2015

Julien Panis - Equipment & Service Delivery Support Manager chez IBA (FR: 11/02/2015)

De l'ingénieur au manager chez IBA: société dont l'une des principales préoccupations est l'évolution de ses employés... - Au micro Julien Panis, Equipment & Service Delivery Support Manager chez IBA, nous parle de son parcours et nous décrit son métier. Prédisposé aux voyages, la fonction proposée par IBA était pour lui une belle opportunité, une évidence: il a pris la balle au bond et ne regrette pas ce choix depuis. Son horizon c'est ouvert au-delà du technique pour maintenant gérer une équipe de 25 personnes localisées sur 3 continents. Dans ce podcast Julien nous confirme le témoignage de ses collègues sur la cultue d'entreprise d'IBA: peu importe la fonction occupée au sein de cette société; toutes s'articulent autour des mêmes priorités, la qualité du service au client final, sur base des mêmes leviers d actions; l'expertise et la qualité des relations interpersonnelles. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-julien-panis-iba-fr - Site Internet: http://www.iba-worldwide.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

23:41

Feb 11, 2015

Frédéric Nolf - Chief Human Resources Officer IBA (FR: 11/02/2015)

Quand l’humain et la technologie parviennent à s’aligner en termes de priorités RH - Le HR Management au sein de IBA ( 1100 travailleurs dont la moitié au niveau mondial) expliqué par Frédéric Nolf, Chief Human Resources Officer; quand l’humain et la technologie parviennent à s’aligner en termes de priorités RH. Au micro, Frédéric Nolf, Chief Human Resources Officer chez IBA, nous surprend par son humilité et sa volonté d’essayer de toujours faire mieux pour proposer des emplois de qualité, un cadre de travail qui passionne, qui stimule et qui laisse place aux initiatives. Son but ultime: l’empowerment! Sa méthode; définir une athmosphère de travail où rien n’est figé et qui par conséquent donne de l’énergie aux travailleurs qui veulent devenir acteurs au sein de IBA! En perpétuelle remise en question et recherche de simplification, Frédéric nous parle des défis commerciaux, technologiques et RH qui animent IBA au quotidien. Le point commun de son approche multi focus; l’être humain. Qu’il s’agisse des travailleurs d’IBA ou des clients finaux auxquels des vies sont sauvées, la stratégie RH de Frédéric vise loin… très loin! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-nolf-iba-fr - Site Internet: http://www.iba-worldwide.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

19:22

Jan 22, 2015

Pauline Six - Bright Expats (FR: 22/01/2015)

La mobilité internationale c’est avant tout l'humain! - Pauline Six participait à notre évènement du 15 Janvier 2015 sur la mobilité internationale. A juste titre puisque le sujet la concerne directement pour son activité et sa société «Bright Expats» qu'elle nous présente au micro. Au passage, en plus de ses observations sur la mobilité et l’expatriation, Pauline partage sa riche expérience et nous fournira son appréciation sur l'organisation de ce premier HRmeetup international co-organisé avec les Apéro RH de Lille. Pauline a elle-même vécu en tant qu'expatriée à Shanghai et Dubaï, elle en retire un enseignement de vie incomparable, le souvenir d'une belle aventure mais surtout une expérience qui lui permet de répondre de manière adéquate et complète aux attentes de ses clients. Un podcast à écouter pour toutes les personnes qui sont: soit concernées en quittant leur pays pour des raisons professionnelles, soit par les professionnels du secteur… mais aussi par ceux et celles qui sont ouverts à l’écoute des passions des autres! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-pauline-six-bright-expats-fr - Site Internet: http://www.brightexpats.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

21:10

Jan 22, 2015

Laurie Frenkel - Alma Consulting Group (FR: 22/01/2015)

Quand le hard HR passionne et réussit à nous enthousiasmer. - Laurie Frenkel, HR Performance Manager au sein de la société Alma nous emmène au coeur de son métier, souvent perçu comme moins attrayant dans ce vaste domaine HR. Au micro, Laurie Frenkel, nous emmène au coeur d'un métier de conseils HR aux clients où les chiffres et les tableaux Excell sont rois. Faire faire des économies aux clients via l'optimisation des coûts et des salaires est le défi quotidien de Laurie ( et de son équipe) qui marie de façon admirable sa passion pour les chiffres et les ressources humaines. Cette interview nous donnerait presque envie, nous aussi, de nous plonger dans un métier plein de chiffres! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-laurie-frenkel-alma-cg-fr - Site Internet: http://www.almacg.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.

27:12

Jan 22, 2015

Frank Vander Sijpe - Securex (NL: 22/01/2015)

Securex over de verhoging van de pensioenleeftijd... - Vandaag aan onze micro, Frank Vander Sijpe, directeur van het kenniscentrum van Securex. Securex dat 100 jaar geleden gesticht werd voor twee redenen, het vermijden van arbeidsongevallen en de uitbetaling van de lonen. Ondertussen hebben ze een cultuur van partnerships met bedrijven uitgebouwd die hen toelaat om mee te groeien zowel nationaal als internationaal. Frank staat aan het roer van het kenniscentrum dat kennis concentreert en deelt met hun partners. Frank geeft ons een idee hoe Securex de problematiek rond de pensioenleeftijd bekijkt.... - Frank Vander Sijpe is co-auteur van het boek “Mijn Werk. Maatwerk” (uitgave november 2013) met David Ducheyne die we al kennen van een vorige podcast: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-david-ducheyne-hrchitectsnet-nl/ - Lees meer: www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frank-vander-sijpe-securex-nl/ - Website: http://www.securex.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina (www.facebook.com/hrmeetup), door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: Talentsquare.

30:04

Jan 22, 2015

Bruno de Grunne - Trees & People (FR: 22/01/2015)

Réinventer son métier: Des « gens d’arbres » à la vie parmi les arbres - Invité au micro par transforma bxl avec qui nous collaborons mensuellement, Bruno de Grunne nous explique son parcours, son métier. Il nous parle des "gens d’arbres", nous propose un rapprochement avec nos racines, à la terre, à la nature au travers sa passion pour les arbres. Mais surtout, entrepreneur dans l’âme et dans son histoire, Bruno va nous expliquer comment et pourquoi il a réinventé son métier. Il a créé « Trees & People » dans cette optique. En écoutant ses objectifs vous allez, comme nous, réaliser à quel point on peut imaginer bien plus encore… Une interview de 30'05 minutes, plus longue que de coutume et que nous vous invitons à écouter complètement. Un podcast coup de coeur en ce qui nous concerne et nous sommes prêts à parier que ce témoignage ne vous laissera pas insensible… Pour tout vous dire en voyant défiler les photos et en réalisant l’interview de Bruno, nous avons tous été conquis et nous nous sommes assurés de garder précieusement sa carte de visite. Finalement notre collègue David a eu l’occasion de vivre entre les arbres une expérience unique et romantique. Merci Bruno! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-bruno-de-grunne-trees-and-people-fr - Site Internet: http://www.treesandpeople.com - Site Internet: http://www.domup.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face Book (www.facebook.com/hrmeetup), en nous suivant sur notre page entreprise Linkedin (https://www.LinkedIn.com/company/2731745?trk=tyah&trk Info=tas%3AHRmeet%2Cidx%3A1-2-2) ou encore sur Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest... Merci! - Sponsor HRmeetup: Talentsquare.